Wij geloven dat onze medewerkers ons grootste kapitaal is
Medewerkers zijn een kostenpost! Met de juiste sturing leveren ze rendement op.
Zeker! Onze medewerkers maken verschil en zijn de basis van ons succes.
Onze directie heeft talentontwikkeling hoog op de agenda staan
Nou, alleen als er bespaard kan worden op het opleidingsbudget.
Ja, talent ontwikkelen en behouden is speerpunt op ieder overleg.
Wij geloven dat duidelijke & kortcyclische teamdoelen energie en resultaat opleveren
Teamdoelen? Ik moet het jaarplan van vorig jaar nog ontvangen.
Zeker weten! Agile is our middle name!
Wij geven elkaar makkelijk en constructief feedback
Feedback geven doen we eigenlijk niet zo veel.
Zeker, feedback is de sleutel tot succes is een gevleugelde uitspraak bij ons.
In gesprekken focussen onze managers/leiders op professionele groei en de toekomst
Gesprekken, daar hebben onze managers allemaal geen tijd voor.
Absoluut! Zij snappen als geen ander dat zij een groot aandeel hebben in de groei en performance van hun mensen!
Leren, via opleidingen en op de werkvloer zit in ons DNA
Als je eenmaal vakbekwaam bent, kun je je baan toch gewoon uitvoeren.
Wat heb je afgelopen periode geleerd?’ is bij ons een standaard vraag.
