Werk met Teampeak aan:
Uitdagende doelen stellen
Feedback geven en krijgen
Complimenten uitdelen
Inhoudelijke (groei)gesprekken voeren
Allemaal in een oogstrelende app, Teampeak, die is gemaakt om je medewerkers te stimuleren zich te ontwikkelen.
Oude beoordelingsmodellen werken niet meer. Ze zijn demotiverend en werken vaak averechts.
Een talentgerichte kijk op Performance; erop vertrouwen dat medewerkers willen groeien. Erin geloven dat persoonlijke ontwikkeling voldoening geeft. Mensen inspireren en uitdagen het beste uit zichzelf te halen. En medewerkers de regie geven om zelf hun bijdrage en groei vorm te geven. Daar plukken jullie beiden de vruchten van.
Teampeak stimuleert en daagt uit. We namen de lessen van High Performance organisaties, gooiden overbodige administratieve beoordelingsinstrumenten overboord en creëerden een volledig nieuwe benadering van Performance Management. Benieuwd of jouw organisatie klaar is voor een toekomstgerichte invulling van Performance Management? Ook wel High Performance Management genoemd. Doe de quick scan of bel met een van onze consultants.
“De app van Teampeak werkt heel fijn. Meestal zijn dit soort apps best wel saai, maar dit is echt een catchy app die we naar wens kunnen inrichten. De app maakt bijvoorbeeld zowel onze kernwaarden als de functionele vaardigheden inzichtelijk in concreet gedrag.”
“Ze denken mee over hoe we het in onze organisatie kunnen uitrollen. Miente geeft ook regelmatig een training waarin hij ons bijvoorbeeld feedback skills leert. Ze zijn ondertussen echt een gezicht in onze organisatie geworden. We leren veel en het is ook nog eens heel gezellig, want humor hebben ze wel!”
“Teampeak is snel, denkt mee en zicht dicht op onze organisatie. Vooral de korte lijntjes zijn heel typerend voor Teampeak. Als er iets is, dan staan ze altijd met oplossingen klaar. Onze gesprekken zijn door Teampeak veel leuker geworden. Medewerkers nemen initiatief, leveren zelf input en zien het niet meer als een ‘moetje’.”
Stimuleer medewerkers om elkaar korte, onderbouwde complimenten te geven. Dit kan op basis van kernwaarden of op functiespecifieke vaardigheden. Bouw gezamenlijk aan een open, sterke en constructieve werkomgeving. Een werkomgeving waar feedback niet gelijk staat aan kritiek, waar zelfvertrouwen groeit en men van- en met elkaar leert.
Deel de organisatie- en afdelingsdoelen en creëer focus. Medewerkers dragen actief bij aan deze doelen en alle neuzen staan dezelfde kant op. Ontwikkelambities en organisatieambities worden op elkaar afgestemd zodat iedereen er baat bij heeft.
Laat medewerkers 360 graden feedback ophalen van collega’s, management, klanten en anderen. Krijg hierdoor een diepgaand inzicht in de talenten van medewerkers. Zowel de medewerkers als de organisaties weten hun talenten beter aan te wenden, waardoor resultaten met minder energie behaald worden.
Teampeak is ontwikkeld door TMS B.V.
KvK-nummer: 67635970
Sales@teampeak.nl
+31(0)85-3039628
Openingstijden:
9.00 tot 17.00 (UTC +1)
Kantoor:
Nieuwe 's Gravelandseweg 3
1405HH Bussum
Nederland
Benieuwd naar wat Teampeak voor jouw organisatie kan betekenen? Download onze brochure om daar achter te komen! Vul hieronder je contactgegevens in. We zullen je in de toekomst wellicht een keer benaderen om te kijken of we je kunnen helpen bij de aanschaf van de juiste software.
Time’s up