Advies & inspectieSluit aan opISO-structuur
DVTadvies
ISO-proof én mensgericht.
We wilden geen wollig systeem, maar iets dat écht werkt, past binnen onze ISO-structuur én energie geeft.
Arco van KootenDirecteur, DVTadvies
Lees het hele verhaal
Welkom bij TeampeakHét HR-platform voor gesprekkenfeedbackdoelencoachinggroei →
Regie voor medewerkers. Overzicht voor HR.
Teampeak is HR-software voor performance management. De gesprekscyclus, 360° feedback, doelen en ontwikkeling lopen digitaal in één platform, gekoppeld aan je HR-systeem. Jij ziet per team en afdeling hoe het ervoor staat, zonder achter managers aan te hoeven.
Vrijblijvend, 40 minutenImplementatie in gemiddeld 3 weken
Lex heeft je compliment ontvangenGeef nog een compliment
— Pulse weekly —Eén vraagje!
9-grid · talentmatrixPotentieel × prestatie
StarterTalentSterProfessionalSpecialistOpkomende ster
Sanne VerhoevenCoach · Direct boekbaar83MatchMeer dan 200 organisaties en 15.000 medewerkers werken met Teampeak
Eén HR-cyclus, van gesprek tot groei.
Verbinden, presteren, ontwikkelen en doorgroeien: in Teampeak lopen ze door één HR-cyclus. Bekijk hoe dat werkt voor medewerker, leidinggevende en HR.
Pak er even een kop koffie bij.
Een compliment kost 10 seconden en verhoogt betrokkenheid meetbaar.
Verbind.
Nieuwe medewerkers voelen zich vanaf dag één gezien. En jij weet elke maand hoe je team er écht voor staat.
Lex heeft je compliment ontvangen
Wil je iemand anders ook een compliment geven?
Geef nog een compliment
Vervang het jaargesprek. 70% minder tijd kwijt aan formulieren.
Presteer.
Stop met jaargesprekken die niemand leest. Duidelijke doelen en continue feedback die presteren wél verandert.
Ontwikkelgesprek · Product manager
Ontwikkelgesprek Lex
Door Miente Bakker op 11-09-2026
4,4VAN 5
GemiddeldenKernwaardenCompetentiesDoelen
Gemiddelden
n.g.Onv.MatigVold.GoedUitst.
Kernwaarden
4,3
GoedResultaatgebieden
4,2
GoedTalent in beeld zonder duur assessment. Scan klaar in 10 minuten.
Ontwikkel.
Ontdek waar je mensen goed in zijn en laat ze daarin groeien. Coaching, opleiding en talentscan in één plek.
Talentenwiel · voorkeursrollen
Zie je opvolgers vóór ze vertrekken. Minder verloop, meer doorstroom.
Groei door.
Vul vacatures van binnenuit. Zie in één oogopslag wie klaar is voor de volgende stap, vóór ze elders kijken.
9-grid · talentmatrix
Potentieel × Prestatie
Starter
Talent
Ster
Prof.
Specialist
JD
AB
KK
SV
MM
Opkomende ster
Merel M.4 collega's
Vervolgstappen
Kalibratiesessie afgerond12 sep
Opvolgingsplan opstellenOpen
Voor iedereen in de cyclusJij richt het in.
Jij richt het in.
Managers en medewerkers doen de rest.
Als HR bepaal je de cyclus, formulieren en deadlines. Leidinggevenden zien direct wat er van hen verwacht wordt, en medewerkers bereiden hun gesprekken zelf voor. Iedereen werkt met dezelfde informatie, elk vanuit een eigen dashboard.
Nemen zelf de regie over hun ontwikkeling.
Zo vraag je in Teampeak collegiale feedback op.
- 01Kies bij wie je feedback ophaalt
- 02Kies waar je feedback op wilt
- 03Voeg eigen vragen toe
- 04Verstuur met een persoonlijk bericht
Zien in één oogopslag hoe hun team ervoor staat.
De feedbackstatistieken uit het ontwikkelgesprek, inclusief de 9-grid.
- 01Scores in de tijd
- 02Het team in het 9-grid
- 03Verdeling in procenten
- 04Aantallen per vak
Richt de cyclus in en houdt overzicht over de organisatie.
- 01Eigen gesprekstypen en formulieren
- 02Functieprofielen als basis
- 03Koppeling met je HR-systeem
Feedback vragen? Vier stappen en klaar.
Op maat
Jullie beleid. Eigen huisstijl.
Zet alleen de modules aan die passen bij jullie HR-beleid. Teampeak neemt jullie logo, kleuren en terminologie over, zodat het voelt als een eigen platform en medewerkers het ook echt gebruiken. Met HR analytics zie je als HR wat er gebeurt.
Zet alleen aan wat jullie nodig hebben.
TeampeakEén platform voor de hele organisatieHR analyticsMedewerkersInzicht in eigen groei en feedback
HR analyticsManagersTeamoverzicht, Pulse en talentmatrix
Modules aan en uit te zettenEigen logo, kleuren en terminologieHR analytics voor medewerkers en managers
KlantverhalenZo werken andere HR-teams
Zo werken andere HR-teams
met Teampeak.
Advies & inspectie
Bank & pensioenVolledig ineigen huisstijl
Brand New Day
Een bank die er in Teampeak uitziet als zichzelf.
Het voelde meteen als iets van onszelf. Het ziet eruit als Brand New Day, het klinkt als Brand New Day.
Kelly TjalsmaTeamleider Secretariaat, Brand New Day
Lees het hele verhaal
Horeca & hotelsIngerichtnieuwe gesprekscyclus
Carrière in de Horeca
Van bijbaan naar vak, met een groeipad voor iedereen.
Mensen zien de horeca vaak als bijbaan, maar het is een vak. Teampeak helpt ons elk talent een groeipad te bieden.
Laura DuséeHR-manager, Carrière in de Horeca
Lees het hele verhaal
Staffing & HR-dienstverleningKlant sinds7 jaar
Secretary Plus
Na zeven jaar nog altijd korte lijnen.
Het voelt alsof we elkaar al veel langer kennen. Er waren weinig woorden nodig om elkaar te begrijpen.
Suzanne HanssensHR Manager, Secretary Plus
Lees het hele verhaalKoppelingen en veiligheidGeen extra werk
Geen extra werk
voor HR of IT.
Teampeak koppelt met je HR- of salarissysteem. Medewerkers, afdelingen en rollen synchroniseren automatisch. ISO 27001-gecertificeerd, AVG-proof en gehost in de EU, dus ook je privacy officer kan gerust zijn.
HR- en salarissystemen
Automatische sync
MedewerkersAfdelingenRollen
Single sign-on
Inloggen
ISO 27001 en AVGGecertificeerd en gebouwd volgens de Nederlandse privacyregels.
Jullie huisstijl en taalHet platform staat in jullie eigen kleuren en terminologie.
Live in gemiddeld 3 wekenInclusief begeleiding bij de inrichting.
Op mobiel en desktopAltijd en overal bij je gesprekken en feedback.
Goed om te weten
Veelgestelde vragen.
Staat je vraag er niet bij? We beantwoorden hem graag tijdens een demo. Of zoek een begrip op in onze HR-kennisbank.
Vraag het gerust, er bestaan geen domme vragen.
Wat is Teampeak?
Teampeak is Nederlandse HR-software voor gesprekken, feedback en ontwikkeling. In één HR-platform plan je de gesprekscyclus, vraag je 360° feedback, stel je doelen, meet je bevlogenheid met Pulse en boek je coaching. Meer dan 200 organisaties en 15.000 medewerkers werken ermee.
Hoe digitaliseer je de gesprekscyclus?
Als HR zet je de cyclus één keer op in Teampeak: welke gesprekken er zijn, zoals plannings-, functionerings- en beoordelingsgesprekken, met welke formulieren en deadlines. Medewerkers en leidinggevenden bereiden het gesprek digitaal voor en leggen afspraken vast. In het dashboard zie je welke gesprekken gevoerd zijn en waar het stokt.
Voor wie is Teampeak?
Voor organisaties die medewerkers zelf regie willen geven over hun talentontwikkeling. Medewerkers, leidinggevenden en HR werken in dezelfde omgeving, elk met een eigen dashboard en HR analytics.
Welke modules heeft Teampeak?
Gesprekscyclus, feedback en 360°, doelen en OKR's, complimenten, coaching, Talli de AI-coach, Pulse, talentmatrix (9-grid), functieprofielen en cursussen en vacatures. Je zet alleen de modules aan die je nodig hebt.
Wat kost performance management software van Teampeak?
Je betaalt een vast bedrag per medewerker per maand. Hoe groter de organisatie, hoe lager het bedrag per medewerker. Op de prijzenpagina zie je de staffel.
Hoe lang duurt de implementatie?
Gemiddeld drie weken, inclusief begeleiding. Jullie leveren vooral de inhoud aan: gesprekscyclus, formulieren en functieprofielen.
Kunnen we Teampeak koppelen aan ons HR-systeem?
Ja. Er zijn koppelingen met onder meer AFAS, Loket, Nmbrs, Visma, SD Worx, ADP en SAP SuccessFactors. Medewerkers, afdelingen en rollen worden automatisch gesynchroniseerd. Inloggen kan met single sign-on via Microsoft Azure, Google of Okta.
Kan Teampeak in onze eigen huisstijl?
Ja. Het platform staat in jullie eigen logo, kleuren en terminologie, zodat het voelt als een eigen omgeving.
Hoe zit het met privacy en beveiliging?
Teampeak is ISO 27001 gecertificeerd en AVG-proof. Data wordt gehost in de EU en verwerkt volgens de Nederlandse en Europese privacyregels.
Jullie Teampeak.
Live in 40 minuten.
Plan een persoonlijke demo met jullie eigen gesprekscyclus, formulieren, logo en kleuren.
Meer dan 200 organisaties groeien met Teampeak
ISO 27001AVG-proofData in de EU
TeamInteresseGegevens
Hoi! In drie korte stappen plan je je demo.
Gratis te downloadenHR Kenniscentrum.
HR Kenniscentrum.
Leer. Download. Groei.
Gratis whitepapers, checklists en e-books voor HR-managers over performance management, beoordelen en talentontwikkeling.
Bekijk alle downloads
Feature GuideTeampeak Feature GuideOntdek in één overzicht hoe Teampeak werkt, met heldere visuals en printscreens.Download gratis
WhitepaperStrategisch Talentmanagement met 9-Grid KalibratiesessiesIdentificeer toekomstig leiderschap en voorkom subjectieve beoordelingen.Download gratis
FactsheetHet Nieuwe BeoordelenVan jaarlijkse cyclus naar een continu, mensgericht proces.Download gratis
ModelMTO Pulse Model van TeampeakZo maak je het medewerkerstevredenheidsonderzoek effectiever en actueler.Download gratisSamennaardetop.