Features

Features

Teampeak is gemaakt om de veeleisende, ‘mobile first’ generatie aan te spreken. We hebben geen concessies gedaan en ontwierpen een ‘state of the art’ en inspirerende applicatie. Teampeak motiveert jouw medewerkers om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen, gegarandeerd!

Demo
Demo
Download brochure
Brochure
features

Doelen

 
Doelen
teampeak ,

Deel de organisatie- en afdelingsdoelen en creëer focus. Medewerkers dragen actief bij aan deze doelen en alle neuzen staan dezelfde kant op.

Persoonlijke doelen

Medewerkers formuleren doelen die zij willen bereiken. Zodat zij actief bijdragen aan de organisatiedoelen en aan hun persoonlijke ontwikkeling. 

OKR

Vertaal organisatiedoelen naar afdelingsdoelen. Laat medewerkers vervolgens hun bijdrage hieraan definiëren. Dit zorgt voor betrokkenheid en focus op vooruitgang.

teampeak ,
Maak het functiespecifiek

Integreer functiespecifieke resultaatgebieden in Teampeak en maak doelstellingen (nog) concreter. 

Deel je doelen

Laat medewerkers hun doelen delen met collega’s. Hiermee krijgen zij specifieke feedback op hun voortgang. 

Medewerkers formuleren doelen die zij willen bereiken. Zodat zij actief bijdragen aan de organisatiedoelen en aan hun persoonlijke ontwikkeling.

Vertaal organisatiedoelen naar afdelingsdoelen. Laat medewerkers vervolgens hun bijdrage hieraan definiëren. Dit zorgt voor betrokkenheid en focus op vooruitgang.

Integreer functiespecifieke resultaatgebieden in Teampeak en maak doelstellingen (nog) concreter. 

Laat medewerkers hun doelen delen met collega’s en zo specifieke feedback krijgen op hun voortgang.

Persoonlijke doelen

Medewerkers formuleren doelen die zij willen bereiken. Zodat zij actief bijdragen aan de organisatiedoelen en aan hun persoonlijke ontwikkeling.

OKR

Vertaal organisatiedoelen naar afdelingsdoelen. Laat medewerkers vervolgens hun bijdrage hieraan definiëren. Dit zorgt voor betrokkenheid en focus op vooruitgang.

Maak het functiespecifiek

Integreer functiespecifieke resultaatgebieden in Teampeak en maak doelstellingen (nog) concreter. 

Deel je doelen

Laat medewerkers hun doelen delen met collega’s en zo specifieke feedback krijgen op hun voortgang.

Persoonlijke doelen
OKR
Functiespecifiek
Deel je doelen

Feedback

 
Feedback
teampeak ,

Laat medewerkers 360 graden feedback ophalen van collega’s, management, klanten en anderen. Hierdoor krijg je een diepgaand inzicht in de talenten van medewerkers. 

Feedback op maat

Binnen Teampeak is het mogelijk om formulieren zelf in te richten. Collegiale feedback uitvragen op de kernwaarden? Feedback van klanten op de performance? Dit is allemaal in te stellen naar jouw specifieke organisatie wensen.

Integreer functieprofielen

Implementeer eigen functieprofielen en verrijk ze met ontwikkel- en resultaatcriteria. Medewerkers kunnen feedback uit vragen op hun performance en ontwikkeling. En op basis daarvan weer nieuwe (ontwikkel) doelen voor zichzelf stellen.

360 graden feedback

Maak collegiale- en klantfeedback mogelijk. Zelfs externe trainers en coaches kunnen feedback geven. Hierdoor ontstaat een breed en waardevol beeld van het talent en de potentie van medewerkers.

Krachtige rapportages

Stel inzichtelijke rapporten op: 360 graden feedback rapporten, waarmee je medewerkers een diepgaand inzicht krijgen in hun aanwezige talenten en waar mogelijke verbeteringen liggen. Dit kan ook als waardevolle input dienen voor inhoudelijke groei gesprekken.

Binnen Teampeak is het mogelijk om formulieren zelf in te richten. Collegiale feedback uitvragen op de kernwaarden? Feedback van klanten op de performance? Dit is allemaal in te stellen naar jouw specifieke organisatie wensen.

Implementeer eigen functieprofielen en verrijk ze met ontwikkel- en resultaatcriteria. Medewerkers kunnen feedback uit vragen op hun performance en ontwikkeling. En op basis daarvan weer nieuwe (ontwikkel) doelen voor zichzelf stellen.

Maak collegiale- en klantfeedback mogelijk. Zelfs externe trainers en coaches kunnen feedback geven. Hierdoor ontstaat een breed en waardevol beeld van het talent en de potentie van medewerkers.

Stel inzichtelijke rapporten op: 360 graden feedback rapporten, waarmee je medewerkers een diepgaand inzicht krijgen in hun aanwezige talenten en waar mogelijke verbeteringen liggen. Dit kan ook als waardevolle input dienen voor inhoudelijke groei gesprekken.

Feedback op maat

Binnen Teampeak is het mogelijk om formulieren zelf in te richten. Collegiale feedback uitvragen op de kernwaarden? Feedback van klanten op de performance? Dit is allemaal in te stellen naar jouw specifieke organisatie wensen.

Integreer jouw functieprofielen

Verrijk je functieprofielen met ontwikkel- en resultaatcriteria. Medewerkers kunnen feedback uitvragen op hun performance en ontwikkeling. En op basis daarvan weer nieuwe (ontwikkel) doelen voor zichzelf stellen.

teampeak ,
360 graden feedback

Maak collegiale- en klantfeedback mogelijk. Zelfs externe trainers en coaches kunnen feedback geven. Hierdoor ontstaat een breed en waardevol beeld van het talent en de potentie van medewerkers.

Krachtige rapportages

Stel inzichtelijke rapporten op: 360 graden feedback rapporten, waarmee je medewerkers een diepgaand inzicht krijgen in hun aanwezige talenten en waar mogelijke verbeteringen liggen. Dit kan ook als waardevolle input dienen voor inhoudelijke groei gesprekken.

Complimenten

 
Complimenten
teampeak ,

Stimuleer medewerkers om elkaar korte, onderbouwde complimenten te geven. Dit kan op basis van kernwaarden of op functiespecifieke vaardigheden. Bouw gezamenlijk aan een open, sterke en constructieve werkomgeving. 

Positiviteit in je team(s)

Complimenten met één druk op de knop. Geen ingewikkelde formulieren, maar gewoon gemakkelijk en snel een compliment geven aan collega’s. Glimlach gegarandeerd!

Kernwaarden

Zijn er (kern)waarden gedefinieerd? Of specifieke doelen waar de organisatie zich op focust? Zet deze dan als standaard compliment klaar, zodat team(s) hier de focus op hebben.

Volledig naar jouw wens

Kudo’s, karmapunten, highfives, smileys, duimpjes omhoog. Jij hebt de vrijheid om het zo in te richten dat het past bij jouw organisatie.

Stimuleer collegiale feedback

Start met een compliment en moedig het feedbackgesprek aan. Zo werk je aan een laagdrempelige feedback cultuur.

Complimenten met één druk op de knop. Geen ingewikkelde formulieren, maar gewoon gemakkelijk en snel een compliment geven aan collega’s. Glimlach gegarandeerd!

Zijn er (kern)waarden gedefinieerd? Of specifieke doelen waar de organisatie zich op focust? Zet deze dan als standaard compliment klaar, zodat team(s) hier de focus op hebben.

Kudo’s, karmapunten, highfives, smileys, duimpjes omhoog. Jij hebt de vrijheid om het zo in te richten dat het past bij jouw organisatie.

Start met een compliment en moedig het feedbackgesprek aan. Zo werk je aan een laagdrempelige feedback cultuur.

Breng positiviteit in je team(s)

Complimenten met één druk op de knop. Geen ingewikkelde formulieren, maar gewoon gemakkelijk en snel een compliment geven aan collega’s. Glimlach gegarandeerd!

Kernwaarden

Zijn er (kern)waarden gedefinieerd? Of specifieke doelen waar de organisatie zich op focust? Zet deze dan als mogelijk compliment klaar, zodat team(s) hier de focus op houden.

teampeak ,
Volledig naar jouw wens

Kudo’s, karmapunten, highfives, smileys, duimpjes omhoog. Jij hebt de vrijheid om het zo in te richten dat het past bij jouw organisatie.

Stimuleer collegiale feedback

Start met een compliment en moedig het feedbackgesprek aan. Zo werk je aan een laagdrempelige feedback cultuur.

Opleidingen

 
Opleidingen

Ontsluit je (interne) opleidingen en maak leren onderdeel van je performance management. Medewerkers kunnen zelf gemakkelijk zien wat het aanbod is en zo zelf de regie nemen in hun ontwikkeling.

Opleidingengids

Deel je opleidingengids online en zorg dat medewerkers makkelijk opleidingen vinden die aansluiten bij hun leerbehoefte.

Competentiebibliotheek

Koppel je competentiebibliotheek aan je opleidingsgids, zodat je medewerkers in één keer zien welke opleiding er bijdraagt aan hun competentieprofiel.

Koppelingen

Koppel Teampeak desgewenst aan uw LMS (Learning Management Syteem) en zorg voor naadloze journey en volledige administratie.

Ontsluit kennis

Geef je medewerkers de mogelijkheid om hun kennis en/of expertise te delen door zelf evenementen aan te maken waar collega’s aan kunnen deelnemen.

Deel je opleidingengids online en zorg dat medewerkers makkelijk opleidingen vinden die aansluiten bij hun leerbehoefte.

Koppel je competentiebibliotheek aan je opleidingsgids, zodat je medewerkers in één keer zien welke opleiding er bijdraagt aan hun competentieprofiel.

Koppel Teampeak desgewenst aan uw LMS (Learning Management Syteem) en zorg voor naadloze journey en volledige administratie.

Geef je medewerkers de mogelijkheid om hun kennis en/of expertise te delen door zelf evenementen aan te maken waar collega’s aan kunnen deelnemen.

Opleidingengids

Deel je opleidingengids online en zorg dat medewerkers makkelijk opleidingen vinden die aansluiten bij hun leerbehoefte.

Competentiebibliotheek

Koppel je competentiebibliotheek aan je opleidingsgids, zodat je medewerkers in één keer zien welke opleiding bijdraagt aan hun competentieprofiel.

Koppelingen

Koppel Teampeak desgewenst aan jullie LMS (Learning Management Syteem) en zorg voor naadloze journey en volledige administratie.

Ontsluit kennis

Geef je medewerkers de mogelijkheid om hun kennis en/of expertise te delen door zelf evenementen aan te maken waar collega’s aan kunnen deelnemen.

Coach marktplaats

 
Coach
marktplaats

Creëer een coach marktplaats voor en door medewerkers. Op zoek naar iemand met een specifieke expertise? Of zelf een expert op een bepaald domein? Medewerkers vinden elkaar op de coachmarktplaats.

Koppelingen

Koppel je competentiebibliotheek aan je coach marktplaats, zodat je medewerkers in één keer zien welke coach kan bijdragen aan hun competentieontwikkeling. 

Iedereen is coach

Laat medewerkers zelf een coach profiel aanmaken met een expertise op een bepaald domein. 

Expertises delen

Geef (interne) coaches een plek waar ze hun expertise kunnen showcasen. 

Coach verzoeken versturen

Stuur gemakkelijk een coach verzoek en laat de coach de aantekeningen maken in het portfolio van de medewerker. 

Koppel je competentiebibliotheek aan je coach marktplaats, zodat je medewerkers in één keer zien welke coach kan bijdragen aan hun competentieontwikkeling. 

Laat medewerkers zelf een coach profiel aanmaken met een expertise op een bepaald domein. 

Geef (interne) coaches een plek waar ze hun expertise kunnen showcasen. 

Stuur gemakkelijk een coach verzoek en laat de coach de aantekeningen maken in het portfolio van de medewerker. 

Koppelingen

Koppel je competentiebibliotheek aan je coach marktplaats, zodat je medewerkers in één oogopslag zien welke coach kan bijdragen aan hun competentieontwikkeling.

Iedereen is coach

Laat medewerkers zelf een coach profiel aanmaken met expertise op een bepaald domein.

Expertises delen

Geef (interne) coaches een plek waar ze hun expertise kunnen showcasen.

Coachverzoeken versturen

Stuur gemakkelijk een coach verzoek en laat de coach aantekeningen maken in het portfolio van de medewerker.

Jouw eigen e-assessments

 
Jouw eigen
e-assessments

Een e-assessment is een goed startpunt voor een gesprek over iemands ontwikkel potentieel. Geef je medewerkers daarom de mogelijkheid om een test te maken en leg zo een stevige basis onder je talentontwikkeling. 

Eigen input

Ontwerp je eigen vragenlijst specifiek voor jouw organisatie, of gebruik één van onze testen. 

Eigen taal

Zet de rapportage teksten naar jouw hand, zodat ze aansluiten bij het taalgebruik van jouw organisatie. 

Quest

Maak gebruik van ons geavanceerde test systeem Quest om volledige e-assessments te bouwen. 

Sollicitatieproces

Laat sollicitanten een e-assessment doen als basis voor een selectie-interview. 

Ontwerp je eigen vragenlijst specifiek voor jouw organisatie, of gebruik één van onze testen. 

Zet de rapportage teksten naar jouw hand, zodat ze aansluiten bij het taalgebruik van jouw organisatie. 

Maak gebruik van ons geavanceerde test systeem Quest om volledige e-assessments te bouwen. 

Laat sollicitanten een e-assessment doen als basis voor een selectie-interview. 

Eigen input

Ontwerp je eigen vragenlijst specifiek voor jouw organisatie, of gebruik één van onze testen.

Eigen taal

Zet de rapportage teksten naar jouw hand, zodat ze aansluiten bij het taalgebruik van jouw organisatie.

Quest

Maak gebruik van ons geavanceerde test systeem Quest om volledige e-assessments te bouwen.

Sollicitatieproces

Laat sollicitanten een e-assessment doen als basis voor een selectie interview.

Koppelingen

Teampeak is koploper als het gaat om performance management software. Daar zijn we goed in en daar zijn we trots op. We begrijpen als geen ander dat je voor andere processen ook de beste pakketten in huis hebt. Daar koppelen wij natuurlijk graag mee! Zo heb jij de beste pakketten en toch een geïntegreerd IT Landschap,

Wij hebben koppelingen met de volgende pakketten:

  • Loket
  • NMRS
  • AFAS
  • Exact
  • Carerix
features
Expertises delen

Geef (interne) coaches een plek waar ze hun expertise kunnen showcasen.

Rol voor medewerkers

Laat medewerkers zelf een coach profiel aanmaken met expertise op een bepaald domein.

Koppelingen
Koppel je competentiebibliotheek aan je coach marktplaats, zodat je medewerkers in één keer zien welke coach kan bijdragen aan hun competentieontwikkeling.
Coachverzoeken versturen

Stuur gemakkelijk een coach verzoek en laat de coach aantekeningen maken in het portfolio van de medewerker.

Ook ondersteunen wij koppelingen met verschillende accesproviders en kijken we altijd samen met onze klanten naar andere interessante koppelingen.

Zelf koppelen met Teampeak?
Teampeak heeft tevens een eigen API en daarnaast verschillende integraties voor specifieke klantvragen. Zo wil het voorkomen dat een klant een actie (tijdsgebonden) in Teampeak wil triggeren in Teampeak of data wil ontsluiten in BI tooling. Hier hebben wij reeds mooie oplossingen voor gerealiseerd.

Neem contact met ons op! 

    Privacy Settings
    We use cookies to enhance your experience while using our website. If you are using our Services via a browser you can restrict, block or remove cookies through your web browser settings. We also use content and scripts from third parties that may use tracking technologies. You can selectively provide your consent below to allow such third party embeds. For complete information about the cookies we use, data we collect and how we process them, please check our Privacy Policy
    Youtube
    Consent to display content from Youtube
    Vimeo
    Consent to display content from Vimeo
    Google Maps
    Consent to display content from Google
    Spotify
    Consent to display content from Spotify
    Sound Cloud
    Consent to display content from Sound