Haal het maximale uit je talentmanagement met Talent Scans
In een krappe arbeidsmarkt en een snel veranderende werkomgeving is effectief talentmanagement cruciaal. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers niet alleen op de juiste plek zitten, maar zich ook blijven ontwikkelen? De Talent Scans van Teampeak helpen HR-professionals talenten te ontdekken, ontwikkeling te stimuleren en prestaties te optimaliseren.
Wat is een Talent Scan?
Een Talent Scan is een krachtig e-assessment dat HR-afdelingen helpt bij werving & selectie, talentontwikkeling en strategische personeelsplanning. Op basis van gevalideerde psychologische testen krijg je diepgaand inzicht in competenties, drijfveren en groeipotentieel.
Waarom een Talent Scan inzetten?
- Talent ontdekken en benutten
Veel organisaties hebben verborgen talent in huis. Met een talent scan identificeer je sterke punten en zet je medewerkers in op rollen waar ze écht floreren. - Betere werving & selectie
Een cv en motivatiebrief vertellen slechts een deel van het verhaal. Door kandidaten te testen op competenties, persoonlijkheid en cultuurfit, neem je beter onderbouwde beslissingen. - Persoonlijke en professionele ontwikkeling
Continue groei en ontwikkeling stimuleren medewerkerstevredenheid. Met een talent scan bied je medewerkers concrete inzichten in hun sterktes en verbeterpunten. - Hogere betrokkenheid en retentie
Medewerkers die zich ondersteund voelen in hun loopbaanontwikkeling, zijn gemotiveerder en blijven langer bij de organisatie.
Welke onderdelen bevat een Talentscan?
De Talent scans van Teampeak bestaan uit verschillende wetenschappelijk onderbouwde tests, waaronder:
✅ Voorkeursrollen (Quinn Octogram) – Welke rollen passen bij een medewerker?
✅ Competentiescan – Waar blinkt iemand in uit en waar liggen ontwikkelkansen?
✅ Drijfveren analyse – Wat motiveert een medewerker?
✅ DISC-gedragsanalyse – Hoe werkt iemand samen en communiceert hij/zij?
✅ Learning Agility Test – Hoe wendbaar en leergierig is iemand?
✅ Ondernemerschap Test – Hoe proactief en zelfstandig werkt iemand?
✅ Cognitieve Capaciteiten Test – Hoe snel verwerkt iemand complexe informatie?
Hoe werkt een Talentscan in de praktijk?
- Aanvragen: Stel eenvoudig een talent scan beschikbaar voor medewerkers of kandidaten.
- Invullen: De deelnemer vult de test online in via een gebruiksvriendelijk platform.
- Inzichten ontvangen: HR en de deelnemer krijgen een uitgebreid rapport met concrete aanbevelingen.
- Toepassen in de praktijk: Gebruik de inzichten voor ontwikkelgesprekken, loopbaanplanning en teamoptimalisatie.
Waarom kiezen voor Talent Scans?
