Contact
Contact

Download ons e-book ‘Het geheim van high performance management’

Waarom werkt (traditioneel) performance management niet (meer) en waarom kan je beter streven naar een high performance management? 

Succesvolle organisaties onderkennen het belang van getalenteerde en wendbare medewerkers. Met performance management modellen proberen zij hun medewerkers maximaal te laten presteren en met inzicht in ieders talenten de organisatie wendbaar te houden. In de praktijk lukt dit nog beperkt en soms werken de modellen zelfs averechts.

Vul hieronder het formulier in en daarna kom je bij het e-book.

    Neem contact met ons op! 

     

      Privacy Settings
      We use cookies to enhance your experience while using our website. If you are using our Services via a browser you can restrict, block or remove cookies through your web browser settings. We also use content and scripts from third parties that may use tracking technologies. You can selectively provide your consent below to allow such third party embeds. For complete information about the cookies we use, data we collect and how we process them, please check our Privacy Policy
      Youtube
      Consent to display content from - Youtube
      Vimeo
      Consent to display content from - Vimeo
      Google Maps
      Consent to display content from - Google
      Spotify
      Consent to display content from - Spotify
      Sound Cloud
      Consent to display content from - Sound
      Save