OKR als methode om medewerkers te inspireren?
Werk met de software van Teampeak en de OKR-methode aan:
- Geïnspireerde medewerkers die aan zelfontwikkeling werken
- Een open en divers werkklimaat
- Zelfverzekerde en weerbare medewerkers
Allemaal mogelijk in een oogstrelende app die is gemaakt om je medewerkers te stimuleren zich te ontwikkelen.
Teampeak focus op groei! Niet op controle.
Benieuwd hoe de OKR-methode jouw medewerkers motiveert?
Met OKR’s (Objectives & Key results) worden organisatiedoelstellingen vertaald naar team-, en individuele doelstellingen. Ten eerste geeft dit focus op ieder niveau. Ten tweede biedt het de mogelijkheid om te zien of de organisatie ‘on track’ is. Medewerkers hebben graag duidelijkheid over hoe zij kunnen bijdragen aan het resultaat. Daarnaast geeft een duidelijk doel focus en inspireert het. Daarom is het stellen van doelen één van de belangrijkste pijlers onder een high performance werkklimaat.
Benieuwd of jouw organisatie klaar is om met OKR's aan de slag te gaan?
Doe hier de groeitestHoe implementeer je de OKR-methode?
Zoals je leest, zijn er veel voordelen te benoemen voor de OKR-methode. Niet iedere implementatie is echter een succesverhaal. Als de organisatie er niet klaar voor is, er onvoldoende draagvlak is of de methodiek niet worden onderhoud, kan het een stille dood sterven. Onderstaande tips zorgen voor een goede eerste houvast.
Zorg voor voorbeeldgedrag vanuit het management. Leiders die krachtige en concrete doelen weten te benoemen, inspireren. Wanneer management heldere doelstellingen hebben, dan spreekt dit tot de verbeelding bij medewerkers.
Investeer in een feedbackcultuur. Zijn de doelen duidelijk? En haalbaar? Medewerkers moeten hun feedback durven geven om te voorkomen dat een doelstelling ‘iets van het management’ is. Medewerkers moeten eigenaarschap voor de doelen voelen.
Vraag de medewerkers de doelstellingen te vertalen naar hun persoonlijke bijdrage. Wat zijn de talenten die zij gaan inzetten om het doel te behalen? Op deze wijze koppel je organisatiedoelen aan de talenten van je medewerkers. Met als gevolg een maximaal resultaat.
En als laatste: heb realistische verwachtingen over het tijdspad: Rome is niet in één dag gebouwd en voor het realiseren van duurzame OKR-methodiek zal dat ook zeker niet lukken.
Met Teampeak bereikt jouw team de top!
Sneak preview van de Teampeak applicatie
Complimenten
Stimuleer medewerkers om elkaar korte, onderbouwde complimenten te geven. Dit kan op basis van kernwaarden of op functiespecifieke vaardigheden. Bouw gezamenlijk aan een open, sterke en constructieve werkomgeving. Een werkomgeving waar feedback niet gelijk staat aan kritiek, waar zelfvertrouwen groeit en men van- en met elkaar leert.
Doelen
Deel de organisatie- en afdelingsdoelen en creëer focus. Medewerkers dragen actief bij aan deze doelen en alle neuzen staan dezelfde kant op. Ontwikkelambities en organisatieambities worden op elkaar afgestemd zodat iedereen er baat bij heeft.
Feedback
Laat medewerkers 360 graden feedback ophalen van collega’s, management, klanten en anderen. Krijg hierdoor een diepgaand inzicht in de talenten van medewerkers. Zowel de medewerkers als de organisaties weten hun talenten beter aan te wenden, waardoor resultaten met minder energie behaald worden.
Download feature guide
Download Teampeak feature guide.
Ontdek Teampeak in beeld
In de Teampeak feature guide zie je in één overzicht hoe onze software werkt. Geen lange verhalen, maar veel visuals en printscreens die je direct een gevoel geven bij de kracht en eenvoud van Teampeak.
Wat je krijgt:
- Een visueel overzicht van alle belangrijkste functies.
- Inzicht hoe eenvoudige gesprekken, doelen en ontwikkeling samenkomen.
- Een naslagwerk dat je helpt om keuzes te maken en collega’s mee te nemen.
Zo ontdek je hoe mooi én gebruiksvriendelijk Teampeak is, en zie je meteen waarom een demo de volgende logische stap is.
Download de
Teampeak feature guide.
Vul hieronder je contactgegevens in en ontvang de Teampeak Feature Guide.
We nemen mogelijk contact met je op om samen te verkennen hoe Teampeak jou kan ondersteunen.
Kennismaken? Gewoon doen.
Plan een demo en ontdek hoe Teampeak helpt om medewerkers te binden, te laten groeien en optimaal te laten presteren.