B&R Bouwgroep x Teampeak

Hoe B&R Bouwgroep met Teampeak één performance management-tool vond voor 13 bedrijven

B&R Bouwgroep is volop in beweging. Met 13 onderliggende bedrijven, variërend van aannemers tot specialisten, was er behoefte aan één uniforme manier om de ontwikkeling van zowel kader- als uitvoerend personeel te ondersteunen. Dankzij Teampeak beschikken zij nu over een gebruiksvriendelijke tool die volledig op maat werkt – en dat met minimale inspanning.

Van bestaande werkwijze naar slimme ondersteuning

“We hadden al een manier van werken rondom gesprekken en ontwikkeling,” vertelt Jan in’t Ven, contactpersoon bij B&R Bouwgroep. “Maar we misten de juiste tooling om dit efficiënt en consistent te ondersteunen, zeker gezien de diversiteit tussen onze bedrijven.” De uitdaging was om een oplossing te vinden die zowel schaalbaar als flexibel is, passend voor alle 13 bedrijven en voor álle medewerkers – van kantoor tot bouwplaats.

De keuze voor Teampeak

Wat voor B&R het verschil maakte? “De samenwerking met TeamPeak voelde direct soepel. Ze begrepen ons snel en dachten echt met ons mee,” aldus projectleider Annelies Verhoeven. “Hun software sluit naadloos aan op onze bestaande werkwijze, zonder dat we alles moesten omgooien.” Dankzij de flexibiliteit en aanpasbaarheid van Teampeak konden we de tool volledig op maat inrichten – precies zoals wij het nodig hebben voor onze unieke organisatiestructuur.

Adoptie met impact

Ondanks de uiteenlopende bedrijfsculturen binnen de groep, verliep de adoptie vlot. “Het voelde als een natuurlijke volgende stap. Medewerkers herkennen zich in de aanpak en het inlevingsvermogen van Teampeak maakte echt het verschil.” Inmiddels werken alle bedrijven binnen B&R Bouwgroep actief met Teampeak en wordt er gericht gewerkt aan betrokkenheid en teamontwikkeling.

Klaar voor de toekomst

Voor B&R Bouwgroep is het fundament gelegd voor verdere groei en professionalisering van performance management. “De samenwerking met Teampeak is moeiteloos. We kijken uit naar de volgende stappen.”

B en R Bouwgroep Teampeak

⭐️ Klanten waarderen ons met een 9! ⭐️

Met Teampeak zet je maximaal in op de persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers.

Geef medewerkers de mogelijkheid te excelleren.

Veel organisaties denken meteen aan het verhogen van het opleidingsbudget. En hoewel dit zeker een mooie pijler is, kun je veel meer doen om ontwikkelen echt een onderdeel van je werkklimaat te laten zijn.

Plan een online kennismaking

Geef ontwikkeling een plaats in je HR gesprekscyclus

Zorg dat er gesproken wordt over ambities, ontwikkelmogelijkheden binnen de organisatie en eventuele begeleiding. Succesvolle organisaties hebben vaak een ‘los’ gesprek waar het niet gaat over functioneren, maar over ontwikkeling.

Train je managers op het voeren van een ontwikkelgericht gesprek

Dit vraagt een meer coachende stijl van hen. Als zij in staat zijn het gesprek met de medewerker opbouwend en constructief te voeren, zal er een enorme motivatie ontstaan om zich te gaan ontwikkelen.

Implementeer een tool die de ontwikkeling tastbaar maakt

In onze applicatie Teampeak vind je expertise van collega’s, zie je de voor jou geschikte opleidingen en zie je op basis van 360 graden feedback je voortgang.

Kennismaken? Gewoon doen.

Plan een demo en ontdek hoe Teampeak helpt om medewerkers te binden, te laten groeien en optimaal te laten presteren.
PLAN EEN DEMO