Auteur: Lex van Bever
Het volledige plaatje: 6 tips voor 360 graden feedback
Medewerkers die het beste uit zichzelf halen, die weten waar hun sterke en zwakke punten liggen, die bijdragen aan een…6 HR flaters en hoe je ze voorkomt
Waar mensen werken, worden fouten gemaakt. Dat weet jij als HR manager als geen ander. Maar als je zélf die…Ontslag en Werkgeluk: Waarom Een Kwart van de Werknemers Overweegt Om Te Vertrekken
In de moderne arbeidsmarkt speelt werkgeluk een cruciale rol bij het behoud van talent en het verbeteren van de productiviteit.…De kracht van data: stuur op de performance en potentie van medewerkers met de Nine Grid-methode
We zien het helaas nog te weinig: het gebruiken van data om strategische veranderingen door te voeren. Organisaties verzamelen wel…Geef als manager het goede voorbeeld: 5 sleutels tot succes
Wees eens eerlijk: hoe gaat het bij jou als manager? Ben je een leider die het team inspireert en motiveert,…Functioneringsgesprek geven, hoe moet je dat voorbereiden? Lees hier onze 10 tips
Het voorbereiden van een functioneringsgesprek is een belangrijke voedingsbodem. Helaas wordt het gesprek en de voorbereiding daarvan soms slecht uitgevoerd…4 elementen die high performance management makkelijker maken
Als je nog niet weet wat high performance management is, lees dan eerst eens onze andere blog. Daarin leggen we…Leg de regie bij de medewerker: de 4 grootste voordelen
In traditioneel performance management ligt de focus vaak op controle en het stellen van kaders. Maar wat als we die…Dit is hoe de continue dialoog productiviteit en engagement verhoogt
Ken je de uitdrukking zand in de motor? Zand zit vaak ook in de communicatie op de werkvloer. Onderzoek wijst…Bouw je employer brand; jouw merk tot in de kleinste details
Het bouwen aan je employer brand gaat verder dan alleen een mooi logo en aantal kernwaarden. Het gaat om het…