Blogs.
Hoe één goed gesprek meer doet dan drie trainingen
Organisaties investeren jaarlijks duizenden euro’s in leiderschapstrajecten, communicatietrainingen en cultuurprogramma’s. De intentie is goed. De behoefte is echt. En toch…De stille crisis in leiderschap: waarom managers vastlopen
Er speelt zich een stille crisis af binnen organisaties. Niet zichtbaar in kwartaalcijfers, maar wel voelbaar op de werkvloer. Managers…De stille reden waarom medewerkers vertrekken
Waarom zoeken meer medewerkers een andere baan? “Zoeken” is niet hetzelfde als “weggaan”. Veel medewerkers oriënteren zich, vergelijken en praten…1 maart: Dag van de Complimenten
Kleine woorden, grote impact “Dat heb je echt goed aangepakt.”Drie seconden. Zeven woorden. En toch kan het het verschil maken…Zo implementeer je Teampeak in 6 weken
Een nieuwe tool en gesprekscyclus implementeren lukt alleen als mensen ’m ook echt gaan gebruiken. Dat klinkt logisch, maar in…Wat levert Teampeak op? Onze klanten zeggen: een 8+
Waarom Teampeak geen wonderen belooft, maar soms wel levert Veel organisaties zijn op zoek naar een digitale tool onder hun…Wat ik anders zou doen als ik 5 jaar geleden opnieuw Teampeak begon
Vijf jaar geleden zag de wereld van werk er anders uit. HR-tech stond minder ver, gesprekken waren formeler en performance…Van functioneringsgesprek naar ontwikkelgesprek – een nieuwe standaard
“Het voelde altijd als een schoolrapport. Nu praten we eindelijk over waar ik naartoe wil groeien.” Herkenbaar? Veel medewerkers halen…Van post-its naar datagedreven keuzes
Zo wordt strategische personeelsplanning eindelijk écht slim Vorig jaar verliep de strategische personeelsplanning bij één van onze klanten nog op…HR kan niet zonder marketing: de kracht van employer branding
Een fan van Nike is bereid om 100 euro meer te betalen voor een paar gekke sneakers. Waarom? Omdat ze…