Blogs.
In 7 stappen maak je een ontwikkelingsplan voor je werknemer
Hoe weet je waar je naartoe gaat als je niet eens weet waar je naartoe wil? Een goed ontwikkelplan is…Een persoonlijke aanpak: ondersteun groei voor het individu
Persoonlijke ontwikkeling en een waardevolle bijdrage leveren zijn steeds belangrijkere drijfveren voor werknemers. In carrièreperspectief betekent dit soms dat je…Iedereen tot zijn recht: De kracht van talentanalyse in HR
De menselijke psyche is te vergelijken met een ijsberg. Klinkt misschien filosofisch? We leggen het uit. Het gedrag dat je…Het volledige plaatje: 6 tips voor 360 graden feedback
Medewerkers die het beste uit zichzelf halen, die weten waar hun sterke en zwakke punten liggen, die bijdragen aan een…6 HR flaters en hoe je ze voorkomt
Waar mensen werken, worden fouten gemaakt. Dat weet jij als HR manager als geen ander. Maar als je zélf die…Ontslag en Werkgeluk: Waarom Een Kwart van de Werknemers Overweegt Om Te Vertrekken
In de moderne arbeidsmarkt speelt werkgeluk een cruciale rol bij het behoud van talent en het verbeteren van de productiviteit.…De kracht van data: stuur op de performance en potentie van medewerkers met de Nine Grid-methode
We zien het helaas nog te weinig: het gebruiken van data om strategische veranderingen door te voeren. Organisaties verzamelen wel…Geef als manager het goede voorbeeld: 5 sleutels tot succes
Wees eens eerlijk: hoe gaat het bij jou als manager? Ben je een leider die het team inspireert en motiveert,…Functioneringsgesprek geven, hoe moet je dat voorbereiden? Lees hier onze 10 tips
Het voorbereiden van een functioneringsgesprek is een belangrijke voedingsbodem. Helaas wordt het gesprek en de voorbereiding daarvan soms slecht uitgevoerd…4 elementen die high performance management makkelijker maken
Als je nog niet weet wat high performance management is, lees dan eerst eens onze andere blog. Daarin leggen we…