Categorie: Inspiratie
People Analytics: Data-gedreven HR voor een toekomstbestendige workforce
Van buikgevoel naar data: zo maak je HR écht toekomstbestendig Het aantrekken en behouden van talent is voor veel organisaties…Haal het maximale uit je talentmanagement
Haal het maximale uit je talentmanagement met Talent Scans In een krappe arbeidsmarkt en een snel veranderende werkomgeving is effectief…Actieplan: zo breng je de leercurve van je medewerkers in kaart
Actieplan: zo breng je de leercurve van je medewerkers in kaart De droom van elke HR-manager: medewerkers die zich continu…DEI (Diversiteit, Gelijkheid & Inclusie)
Hoe Teampeak helpt bij het versterken van het DEI-beleid - Diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) zijn essentieel voor een succesvolle…RI&E: Van risico-inventarisatie naar actie
Een veilige en gezonde werkomgeving begint bij inzicht. De Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) is voor veel organisaties een verplicht onderdeel…Ik kan het zelf wel! Zo stimuleer je initiatief bij medewerkers
Hoeveel effectiever zou jouw organisatie zijn als medewerkers niet wachten op instructies, maar zelf kansen zagen en actie ondernamen? In…Een nieuwe generatie op de werkvloer: dit wil Gen-Z
De werkvloer verandert, een nieuwe generatie dient zich aan: Generation Z. Deze groep, geboren tussen 1997 en 2012, stelt andere…Actieplan: zo breng je de leercurve van je medewerkers in kaart
De droom van elke HR-manager: medewerkers die zich continu ontwikkelen, hun leercurve zelf scherp in de gaten houden en zichzelf…Waarom klanten voor ons kiezen
Zoals onze relaties weten, maakt onze organisatie een mooie ontwikkeling door. We groeien flink, krijgen steeds meer klanten en blijven…OKR’s en performance management; gaat dat goed samen of zijn dat 2 verschillende zaken?
Eerder schreef ik al een blog waarbij ik in ging op wat de OKR methodiek inhoudt en wat de voor…