Groeibril
Focus op de sterke punten van jouw medewerker.
Dat loont!
Sterke punten ontwikkelen is makkelijker. En leuker! Fijn voor jouw medewerker, makkelijk voor jou en levert betere resultaten.Â
Kijk daarom altijd door een groeibril naar jouw medewerker!
Checklist ‘Het goede gesprek’
Steeds meer beseffen we dat het ‘beoordelingsgesprek’ niet meer aan ooit bedachte formele eisen hoeft te voldoen. We geven het andere namen, zoals het groeigesprek, het goede gesprek, check-in, enzovoort. Hartstikke goed!
Want, ‘HR’ gesprekken gaan over iemand. Over jouw collega; het functioneren, talenten en ambities. Het is dus een persoonlijk gesprek. En dat mag dus met aandacht gevoerd worden.
Op zoek naar handvatten om het goede gesprek te voeren? Download dan hieronder onze checklist ‘Het goede gesprek’.
Factsheet 'Feedback geven en nemen'
Het hebben van een constructieve feedbackcultuur draagt enorm bij aan een positief werkklimaat, medewerkerstevredenheid en de productiviteit. Veel organisaties zetten dan ook in op een feedbackcultuur, maar dat blijkt in de praktijk nog best lastig. Feedback kan ‘eng’ of ‘bedreigend’ zijn en verkeerd gegeven feedback leidt tot demotivatie.
Vandaar dat wij in deze factsheet uitgebreid ingaan op feedback:
Wat is het?
- Waarom is het een goed idee?
- Wat maakt het lastig en wat zijn veel voorkomende valkuilen?
- Hoe geef je feedback? En hoe ontvang je het?
- En is een complimentje nu ook feedback?
