Brand New Day x Teampeak

Laat hieronder je gegevens achter. We zullen je dan gratis per post een landkaart toesturen.

    Hoe Brand New Day met Teampeak hun eigen performance-tool zag ontstaan.

    Bij Brand New Day houden ze van duidelijkheid en eigenaarschap. Voor klanten, maar ook intern. Dus toen ze hun performancecyclus wilden vernieuwen, zochten ze geen standaard HR-tool, maar een omgeving die aanvoelt als een verlengstuk van hun organisatie. Die vonden ze bij Teampeak.

    Alles in hun eigen toon – zelfs de knoppen

    “We zitten nog midden in de implementatie,” vertelt Kelly Tjalsma, teamleider Secretariaat bij Brand New Day. “Maar het voelde meteen als iets van onszelf. Het ziet eruit als Brand New Day, het klinkt als Brand New Day. Zelfs de knoppen spreken onze taal.” Teampeak ontwikkelde een performance-omgeving die niet alleen functioneert, maar ook past bij de visuele identiteit, cultuur en manier van praten van Brand New Day.

    Geen beoordelingsfeestje, wel echte gesprekken

    Brand New Day koos bewust voor Teampeak vanwege de gedeelde visie op performance management. “Bij ons draait het om eigenaarschap, feedback, en continu ontwikkelen,” legt Kelly uit. “Geen jaarlijks afvinklijstje, maar doorlopende gesprekken waarin mensen echt weten waar ze staan.” Die aanpak sluit naadloos aan op de cultuur binnen Brand New Day: informeel, resultaatgericht en gericht op groei.

    klantverhaal Brand New Day

    Compliance hoeft geen afknapper te zijn

    Als bank is Brand New Day gebonden aan strenge compliance-eisen. Maar dat betekent niet dat de performancecyclus saai of strakgetrokken moet zijn. “Teampeak dacht vanaf het begin mee over hoe we kunnen voldoen aan alle regels én tegelijkertijd leiderschap, feedback en ontwikkeling centraal kunnen zetten,” zegt Kelly. “Dat ze daarin zo adoptiegericht meedenken, is echt een plus.

    Klaar voor impact

    De verwachtingen bij Brand New Day zijn hooggespannen – en dat is een goed teken. “We doen dit niet omdat het moet van HR,” zegt Kelly, “maar omdat we geloven dat het mensen sterker maakt. Dat ze weten waar ze staan, waar ze naartoe kunnen groeien, en wat ze daarvoor nodig hebben.” En als de tool dat ondersteunt én goed werkt? “Dan zijn we helemaal blij.”

     

    Meer weten over High Performance management?

    High Performance Factsheet

    Aangemeld voor de landkaart, maar wil je daar niet op wachten? Dan hebben wij nog een interessante High Performance Factsheet. Laat je gegevens hieronder achter en download hem direct! 

      Neem contact met ons op! 

        Privacy Settings
        We use cookies to enhance your experience while using our website. If you are using our Services via a browser you can restrict, block or remove cookies through your web browser settings. We also use content and scripts from third parties that may use tracking technologies. You can selectively provide your consent below to allow such third party embeds. For complete information about the cookies we use, data we collect and how we process them, please check our Privacy Policy
        Youtube
        Consent to display content from - Youtube
        Vimeo
        Consent to display content from - Vimeo
        Google Maps
        Consent to display content from - Google
        Spotify
        Consent to display content from - Spotify
        Sound Cloud
        Consent to display content from - Sound