DVTadvies is een ingenieurs- en adviesbureau waar kwaliteit, structuur en betrouwbaarheid centraal staan. Toen het team op zoek ging naar een manier om feedback, waardering en ontwikkeling beter te verankeren in het dagelijks werk, bleek dat niet eenvoudig: hoe combineer je een solide, ISO-proof systeem met een mensgerichte, ontwikkelgerichte aanpak?

Met Teampeak vond DVTadvies precies die balans — een systeem dat past bij hun nuchtere, professionele cultuur, én ruimte laat voor groei en verbinding.

Van structuur naar groei

“Als ingenieursbureau werken we graag gestructureerd en met duidelijke processen,” vertelt Arco, directeur bij DVTadvies (links op de foto). “Maar we merkten dat we meer aandacht wilden voor ontwikkeling, waardering en feedback.”

De zoektocht begon met een kritische blik. “We wilden geen wollig systeem, maar iets dat écht werkt, past binnen onze ISO-structuur én energie geeft,” vult Jeroen (rechts op de foto) aan.

De eerste stappen – met wat gezonde wrijving

De samenwerking met Teampeak begon met een open gesprek, maar ook met wat wrijving. “Wij zijn als ingenieurs vrij blauw ingesteld,” zegt Arco met een glimlach. “Teampeak daagde ons uit om op een andere manier te kijken naar gesprekken, feedback en groei. Dat was soms even schakelen, maar ook heel leerzaam.”

Die spanning leidde uiteindelijk tot een mooi compromis: een solide systeem dat voldoet aan alle ISO-eisen, maar wél echt gericht is op ontwikkeling, waardering en groei.

Teampeak in de praktijk

Vandaag de dag gebruikt DVTadvies Teampeak voor:

✅ 360° feedback – intern én extern, ook richting opdrachtgevers
✅ Doelen en ontwikkelgesprekken
✅ Complimenten en waardering binnen teams
✅ Evaluaties van projecten en samenwerkingen 

“De kracht zit in de eenvoud,” zegt Jeroen. “Collega’s geven makkelijker feedback en complimenten, en gesprekken gaan steeds vaker over groei in plaats van beoordeling.”

Een cultuur van leren en waarderen

Inmiddels ontstaat er al merkbaar meer openheid en verbinding in de organisatie. “Wat begon als een tool, is wordt nu een onderdeel van onze cultuur,” vertelt Arco. “En eerlijk is eerlijk – de complimentenfunctie is een schot in de roos.”

Met Teampeak legt DVTadvies het fundament voor een lerende organisatie: ISO-proof, mensgericht en klaar voor verdere groei.

Veel organisaties denken meteen aan het verhogen van het opleidingsbudget. En hoewel dit zeker een mooie pijler is, kun je veel meer doen om ontwikkelen echt een onderdeel van je werkklimaat te laten zijn.