Succesvolle scale-ups investeren in ‘high performance teams’

Een high performance team:

heeft focus op doelen

benut ieders talent

is trots, loyaal en betrokken

Wij maken dit mogelijk in een oogstrelende app die is gemaakt om je medewerkers te stimuleren zich te ontwikkelen.

Teampeak focus op groei! Niet op controle.

Lees hierna meer over:

waarom teampeak

Features Teampeak

Talent benutten van je medewerkers

Als manager van een scale-up heb je 100 dingen op je bord. Met de groei van je onderneming, groeit niet alleen het aantal taken, maar ook je team. Het besef dat je de kwaliteiten van je team moet benutten is er vaak wel; de vraag is vaak meer: ‘Hoe doe ik dit?’ en ‘Waar haal ik de tijd vandaan?’

“No matter how brilliant your strategy is, if you are playing solo, you’ll lose out to a team” – Reid Hoffman (co-founder LinkedIn)

Teampeak helpt jou het beste uit je mensen te halen. Teampeak is een app waarin doelstellingen, complimenten en feedback binnen je organisatie gedeeld worden.

Je creëert focus op de de organisatiedoelen, legt verantwoordelijkheid neer bij je team en je zorgt dat er gemakkelijk feedback wordt gegeven. Met andere woorden: je introduceert een high performance werkklimaat. Teampeak is ontworpen om de veeleisende, ‘mobile first’ generatie aan te spreken. We hebben geen concessies gedaan en ontwierpen een ‘state of the art’ en inspirerende applicatie. Teampeak motiveert jouw medewerkers om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen, gegarandeerd!

Leer van succesvolle start-ups als Netflix, Google e.a. die allemaal investeren in een high performance werkklimaat waar ‘eigenaarschap’ en werkgeluk centraal staan.

Ben je benieuwd hoe jouw organisatie er voor staat? Doe hier onder onze quick scan en kom er achter.

Doe hier de quick scan!

Toepgespitst op scale-ups

Speciaal voor scale up organisaties ontwikkelden wij een bondig implementatieprogramma waarbij we jou en je team de pijlers van high performance helpen implementeren. Op deze manier ben je in no time up and running en benut je onze kennis om ook jouw vaardigheden aan te scherpen.

Groepsessie

Tijdens een sessie met jouw team behandelen we de volgende thema’s:

de pijlers van een high performance werkklimaat
jouw / jullie rol als leidinggevende(n)
de gemeenschappelijke waarden die jullie binden
een werkwijze om doelstellingen te laten leven in je team

Door deze sessie met het team te doorlopen, ontstaat er meteen eigenaarschap voor de aanpak, waardoor je meteen aan de slag kunt. In de follow up ga je meteen aan de slag met Teampeak, die specifiek voor jullie organisatie is ingericht.

Resultaat

Direct na onze meeting zetten wij Teampeak voor je klaar. Jij en je collega’s hebben dan een speciaal voor jullie organisatie geconfigureerde Teampeak omgeving, met jullie doelen, waarden en feedback criteria.

Daarnaast hebben we ook geborgd dat jullie werkklimaat gaat floreren, doordat:

jij je leiderschapsstijl hebt aangescherpt en vanuit vertrouwen je team aanstuurt;
het team (afgeleide) organisatiedoelen heeft geformuleerd en daarmee ieders bijdrage inzichtelijk maakt;
de basis is gelegd voor een klimaat waarbinnen feedback leidend is voor resultaatverbetering.

Prijs

Speciaal voor scale up organisaties ontwikkelden wij dit bondige implementatieprogramma waarbij we jou en je team de pijlers van high performance helpen implementeren.

Tot 50 medewerkers

€ 2000,- eenmalig plus € 60,- per persoon per jaar voor het gebruik van Teampeak

Tot 100 medewerkers

€ 3000,- eenmalig plus € 60,- per persoon per jaar voor het gebruik van Teampeak

Inhoud

Voor dit bedrag krijg je het volgende programma ( naast uiteraard een licentie op een op-maat Teampeak omgeving.)

een persoonlijke intake met jou als leidinggevende / directeur om de context van je organisatie te snappen en jouw doelen te begrijpen;
een sessie met jouw team waarin we de theorie van high performance, maar vooral de vertaling naar ieders rol en gezamenlijke waarden is;
een omgeving binnen Teampeak waar doelstellingen, complimenten en feedback in het team gedeeld kunnen worden en
een follow up gesprek met jou om te evalueren wat wij hebben ervaren in de dynamiek van je team en daar concrete tips voor jouw leiderschap op te geven.

Met Teampeak bereikt jouw team de top

Sneak preview van onze applicatie

Complimenten

Stimuleer medewerkers om elkaar korte, onderbouwde complimenten te geven. Dit kan op basis van kernwaarden of op functiespecifieke vaardigheden. Bouw gezamenlijk aan een open, sterke en constructieve werkomgeving. Een werkomgeving waar feedback niet gelijk staat aan kritiek, waar zelfvertrouwen groeit en men van- en met elkaar leert.

Lees meer over complimenten

Doelen

Deel de organisatie- en afdelingsdoelen en creëer focus. Medewerkers dragen actief bij aan deze doelen en alle neuzen staan dezelfde kant op. Ontwikkelambities en organisatieambities worden op elkaar afgestemd zodat iedereen er baat bij heeft.

Lees meer over doelen

Feedback

Laat medewerkers 360 graden feedback ophalen van collega’s, management, klanten en anderen. Krijg hierdoor een diepgaand inzicht in de talenten van medewerkers. Zowel de medewerkers als de organisaties weten hun talenten beter aan te wenden, waardoor resultaten met minder energie behaald worden.

Lees meer over feedback

Lees hier meer over:

Implementatie

Waarom teampeak

Succesvolle scale-ups investeren in ‘high performance teams’

Teampeak focus op groei! Niet op controle.

Lees hierna meer over:

Talent benutten van je medewerkers

“No matter how brilliant your strategy is, if you are playing solo, you’ll lose out to a team” – Reid Hoffman (co-founder LinkedIn)

Toepgespitst op scale-ups

Groepsessie

Resultaat

Prijs

Inhoud

Met Teampeak bereikt jouw team de top

Sneak preview van onze applicatie

Complimenten

Doelen

Feedback

Lees hier meer over:

Neem contact met ons op!

Meer weten

Contact

Connect

Inschrijven voor onze nieuwsbrief?

Meer lezen over Teampeak?

Meer lezen over Teampeak?