Een nieuwe visie op Talent en Performance Management methodiek bedenken, dat is nogal wat. En als het goed is niet iets wat je dagelijks doet. En dus vraagt dat nogal wat van jou en je organisatie. Speciaal daarvoor ontwikkelden wij de service ‘Pick Our Brains’.Â
Voor ons is het opzetten van vernieuwend Performance management namelijk wel iets waar we dag in, dag uit, gepassioneerd mee bezig zijn. Onze senior consultants beschikken over de kennis, ervaring en de benodigde formats om je snel en pragmatisch te helpen. Als dat nodig is uiteraard. Zo maak je met een relatief kleine inspanning een grote inhoudelijke stap voorwaarts. En creëer je een stevig fundament onder een toekomstige implementatie.Â
‘Pick Our Brains’ vindt vaak plaats in één of meerdere (groeps) sessies. Plan een gratis intake en ontvang meteen een opmaat offerte.
Sta je op het punt vernieuwend Performance management te implementeren? Wil je aanknopingspunten om de resultaten van je organisatie verbeteren? Of de algemene medewerkerstevredenheid? Dan is het uitvoeren van een cultuurscan een goed idee! Wij zijn ervaren in het organisatiespecifiek inrichten van onze cultuurscan. Deze voldoet dus helemaal aan jouw wensen. En op deze manier kun je dus bij een (grote) groep medewerkers het beeld ophalen van hun huidige en gewenste cultuur. De uitkomsten interpreteren we samen, op basis van een door ons opgesteld toegankelijk rapport. We scannen op opvallende zaken. We zoomen in op doelgroepen. We kijken naar aanknopingspunten voor een verbetertraject. Wat valt er te zeggen over de ambitie van je medewerkers? Kortom, we kijken vanuit verschillende invalshoeken. Zodat je zeker weet dat het initiatief dat je neemt, in lijn is met de wensen van jouw medewerkers.Â
Omdat we willen weten wat jij wilt meten, maken we de cultuurscan samen met jou op maat. Plan een gratis intake en ontvang meteen een opmaat offerte.Â
Het implementeren van Performance management vraagt een multidisciplinaire aanpak. Je hebt enerzijds de (belangrijke!) inhoudelijke kant van je methodiek. Maar als je het in één keer goed wilt aanpakken, raak je natuurlijk verschillende disciplines in je organisatie. Hoe eerder je die betrekt, hoe soepeler en succesvoller de implementatie. Zo krijg je te maken met IT (voor privacy & security) en de OR/medezeggenschap. Maar daarnaast spelen er natuurlijk ook organisatiebrede processen en gevoeligheden. Dus naast goed projectmanagement, is ook communicatie met de verschillende lagen in de verschillende fases cruciaal. Onze consultants zijn zeer ervaren in het begeleiden van en/of het adviseren bij implementatie trajecten. Het loont dan ook zeer zeker om (in de categorie pennywise poundfoolish) één van onze experts aan je implementatieteam toe te voeren. Zij kunnen ook de formats en werkwijze leveren die zorgen voor een soepele implementatie.
Plan een gratis intake en ontvang meteen een op maat voorstel.
Als je alles hebt gedaan om de implementatie zo goed mogelijk te laten verlopen, is er nog een ‘categorie’ die enorm belangrijk is. En dat zijn natuurlijk je leidinggevenden en je medewerkers. Dit zijn de mensen die het gedachtegoed gaan uitdragen en daadwerkelijk in praktijk gaan brengen. De daadwerkelijke ‘uitvoer’ van jullie visie ligt nu in hun handen. Zorg dus dat zij voldoende skills hebben om dit goed te doen! We adviseren je dan ook om even stil te staan bij de vraag of zij voldoende gefaciliteerd zijn om dit te doen. Zijn je leidinggevenden in staat om een goed gesprek te voeren? Kunnen ze hun medewerkers goed begeleiden en enthousiasmeren om nieuwe dingen met elkaar uit te proberen. Hoe goed zijn zij in staat om hun medewerkers blijvend uit te dagen en het levend te houden. En voor je medewerkers; kunnen (en durven) zij hun collega’s feedback te geven? En hoe doe je dat dan zodanig dat je zegt wat je wilt en de relatie in tact blijft? En hoe stel je een concreet ontwikkel doel op? Kortom, zorg dat je mensen voldoende skills in huis hebben om uitvoer te geven aan jullie visie op performance management. Twijfel je? Of hebben ze die skills nog niet? Dan kunnen wij je helpen.
Plan een gratis intake met een van onze ervaren trainers en ontvang een op maat offerte.Â
Teampeak is ontwikkeld door TMS B.V. KvK-nummer: 67635970
HR Performance Management
360 graden feedback
Bila- en groeigesprekken
9-grid matrix
OKR Methode
MTO
Talentmanagement Werknemersbetrokkenheid
Het goede gesprek
Sales@teampeak.nl
+31(0)85-3039628
Openingstijden:
9.00 tot 17.00 (UTC +1)
Kantoor:
Nieuwe 's Gravelandseweg 3
1405HH Bussum
Nederland
Benieuwd naar wat Teampeak voor jouw organisatie kan betekenen? Download onze brochure om daar achter te komen! Vul hieronder je contactgegevens in. We zullen je in de toekomst wellicht een keer benaderen om te kijken of we je kunnen helpen bij de aanschaf van de juiste software.
Benieuwd naar wat Teampeak voor jouw organisatie kan betekenen? Download onze brochure om daar achter te komen! Vul hieronder je contactgegevens in. We zullen je in de toekomst wellicht een keer benaderen om te kijken of we je kunnen helpen bij de aanschaf van de juiste software.
