SLIM-subsidie x Teampeak

SLIM-subsidie: Stimuleer leren en ontwikkelen binnen jouw organisatie

Wil je als mkb-ondernemer investeren in de ontwikkeling van je medewerkers? De SLIM-subsidie (Stimuleringsregeling Leren en Ontwikkelen in het MKB) biedt financiële ondersteuning voor initiatieven die gericht zijn op het bevorderen van een leerrijke werkomgeving.

Wat is de SLIM-subsidie?

De SLIM-subsidie is een regeling van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid die tot en met 2029 beschikbaar is. Het doel is om mkb-ondernemingen te stimuleren om te investeren in de ontwikkeling van hun personeel. In 2025 is er €45 miljoen beschikbaar gesteld, waarvan €25 miljoen voor individuele aanvragen en €20 miljoen voor samenwerkingsverbanden.

Voor wie is de SLIM-subsidie bedoeld?

De subsidie is bedoeld voor:

Mkb-ondernemingen (minder dan 250 medewerkers en een jaaromzet tot €50 miljoen).
Samenwerkingsverbanden binnen het mkb.
Grootbedrijven in de sectoren landbouw, horeca en recreatie (alleen in samenwerkingsverbanden).

Waarvoor kun je de SLIM-subsidie gebruiken?

De SLIM-subsidie kan worden ingezet voor diverse activiteiten, waaronder:

Het ontwikkelen of invoeren van een methode die medewerkers stimuleert hun kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
Het aanbieden van loopbaan- of ontwikkeladviezen aan medewerkers.
Het opzetten of uitbreiden van een digitaal leerplatform.

Neem contact met ons op voor meer informatie

We helpen je graag verder.

SLIM-subsidie en Teampeak

Teampeak ondersteunt organisaties bij het opzetten en uitvoeren van effectieve leer- en ontwikkeltrajecten. Onze tools en expertise sluiten naadloos aan bij de doelstellingen van de SLIM-subsidie. Of het nu gaat om het ontwikkelen van een opleidingsplan, het aanbieden van loopbaanadviezen of het implementeren van een digitaal leerplatform, Teampeak staat klaar om je te ondersteunen. Na je aanmelding nemen we contact met je op voor een eerste kennismaking. Samen verkennen we de mogelijkheden, stemmen we de voorwaarden af en starten we jouw onboarding.