Talent Scans – Ontdek en Ontwikkel Talent

Een Talent Scan platform waar kandidaten enthousiast van worden.

Valide, positief, mooi en duidelijk

Met de Talent Scans van Teampeak krijg je diepgaand inzicht in de vaardigheden, drijfveren en groeipotentie van je medewerkers.

Talent Scans van Teampeak.

Wil je het maximale uit je medewerkers halen en strategisch talentmanagement naar een hoger niveau tillen? Of het nu gaat om werving & selectie, loopbaanontwikkeling of interne mobiliteit, onze gebruiksvriendelijke en datagedreven aanpak helpt jou om talent gericht te begeleiden en te laten floreren.

Een Talentscan is meer dan een test; het is de start van een betekenisvol ontwikkelgesprek. Valide, inspirerend en praktisch toepasbaar. Met duidelijke inzichten, gebruiksvriendelijke rapporten en een positieve benadering, helpt Teampeak jouw organisatie om talent écht te benutten.

✔️ Inzicht in teamdynamiek.

✔️ Optimale talentbenutting.

✔️ Gericht talentmanagement

Ontdek talent & ontwikkel potentieel.

Wil je medewerkers beter begrijpen, ontwikkelen en laten groeien? Een goed ontworpen e-assessment geeft diepgaand inzicht in talenten, drijfveren en ontwikkelmogelijkheden.

Dit helpt bij zowel werving & selectie als bij het vormgeven van een strategisch talentontwikkelingsbeleid.

Beschikbare tests.

Hieronder ontdek je welke inzichten elke test biedt voor jouw medewerkers en/of kandidaten.

Voorkeursrollen

Welke rol past het beste bij jou en geeft je energie?

Krijg inzicht in de 8 rollen van het Quinn-model: ontdek welke rollen jou energie geven en welke juist energie kunnen kosten.

Competenties

Waar blink je in uit, wat gaat je natuurlijk af en waar liggen je uitdagingen?

Ontdek jouw persoonlijke competentieprofiel op basis van de 24 meest voorkomende competenties en krijg inzicht in jouw sterke punten en ontwikkelgebieden.

Drijfveren

Wat drijft jou en geeft je energie? Ontdek wat jou motiveert en in beweging brengt.

Ontdek je (vaak onbewuste) drijfveren – de factoren die jou écht motiveren en energie geven.

DISC

Weet jij welke DISC-kleur jouw gedrag en communicatiestijl typeert?

Verken je gedragsvoorkeuren en interactiestijlen met het DISC-model voor betere samenwerking en communicatie.

Learning agility

Hoe goed kun jij je aanpassen aan veranderingen? Ontdek jouw wendbaarheid en leervermogen!

Ontdek jouw natuurlijke wendbaarheid en de waarschijnlijkheid dat je effectief gedrag in de praktijk brengt.

Employeneurship

Weet jij waar je naartoe werkt? Ontdek jouw doelen en wat jou motiveert om ze te bereiken!

Krijg inzicht in de mate van jouw Werkondernemerschap en hoe dit jouw professionele groei beïnvloedt.

Capaciteiten

Benieuwd naar jouw capaciteiten? Ontdek waar jouw sterke punten liggen en hoe je ze optimaal kunt benutten!

Krijg inzicht in jouw cognitieve capaciteiten – zowel in het algemeen als per specifiek domein.

Intergraties.

Een talentscan is een essentieel onderdeel van een effectief talentmanagementprogramma. Kandidaten verdienen een soepele en professionele gebruikerservaring, zonder onderbrekingen in hun ontwikkeltraject. Daarom is de talentscan zowel stand-alone te gebruiken als naadloos te integreren met bestaande HR-software en talentmanagementsystemen.

Dankzij onze API-integraties koppelt de talentscan moeiteloos met Teampeak, onze high-performance management tool, maar ook met andere ATS-systemen (Applicant Tracking Systems) en Core HR-platformen. Zo creëer je een gestroomlijnde ervaring voor je medewerkers en kandidaten, van sollicitatie tot ontwikkeling.
Benieuwd hoe eenvoudig onze talentscan integreert met jouw HR-systemen? Vraag de API-documentatie aan of neem contact met ons op.

Ervaar zelf de kracht van Talentscans!
Kies een aantal gratis scans en zie direct hoe het werkt.

quinn model octogram talent scan voorbeeld

Probeer het zelf!

Maak hier een account aan.

Maak een demo account aan en ontdek hoe onze e-assessments inzicht geven in talent, drijfveren en ontwikkelpotentieel.

HR-audit en compliance: essentieel voor effectief prestatiebeheer.

Voor bedrijven is het cruciaal om niet alleen de prestaties van medewerkers te optimaliseren, maar ook om te voldoen aan de arbeidswetgeving en HR-compliance. HR-audit en naleving spelen een sleutelrol bij het waarborgen van een eerlijke en wettelijk conforme werkomgeving.

Een goed ingericht prestatiebeheerproces helpt bedrijven om transparante en consistente evaluaties te hanteren. Dit voorkomt discriminatie en bevordert gelijke behandeling binnen het personeelsbeleid. Bovendien dragen duidelijke en goed gedocumenteerde prestatiebeoordelingen bij aan het beperken van juridische risico’s en het naleven van HR-regelgeving.

Een effectief performancemanagement systeem ondersteunt bedrijven bij:

Regelmatige prestatiebeoordelingen voor hogere medewerkerstevredenheid.
HR-compliance en naleving van wet- en regelgeving om juridische risico’s te minimaliseren.
Optimalisatie van HR-audits door gestructureerde evaluaties en rapportages.
Efficiënter talentmanagement en strategische personeelsontwikkeling.

Door te investeren in HR-software voor prestatiemanagement, kunnen organisaties hun medewerkers beter ondersteunen en tegelijkertijd voldoen aan wettelijke verplichtingen. Dit resulteert in een sterkere werkcultuur, hogere werknemersbetrokkenheid en een verbeterde retentie van talent.

Wil je weten hoe jouw organisatie beter kan presteren met een datagedreven en compliant HR-beleid? Ontdek de mogelijkheden, neem hieronder contact met ons op.