Talentscans waar kandidaten enthousiast van worden.
Valide, positief, mooi en duidelijk
Met de Talentscans van Teampeak krijg je diepgaand inzicht in de vaardigheden, drijfveren en groeipotentie van je medewerkers.
Talentscans van Teampeak.
Wil je het maximale uit je medewerkers halen en strategisch talentmanagement naar een hoger niveau tillen? Of het nu gaat om werving & selectie, loopbaanontwikkeling of interne mobiliteit, onze gebruiksvriendelijke en datagedreven aanpak helpt jou om talent gericht te begeleiden en te laten floreren.Een Talentscan is meer dan een test; het is de start van een betekenisvol ontwikkelgesprek. Valide, inspirerend en praktisch toepasbaar. Met duidelijke inzichten, gebruiksvriendelijke rapporten en een positieve benadering, helpt Teampeak jouw organisatie om talent écht te benutten.
Ontdek talent & ontwikkelpotentieel.
Dit helpt bij zowel werving & selectie als bij het vormgeven van een strategisch talentontwikkelingsbeleid.
Beschikbare tests
Hieronder ontdek je welke inzichten elke test biedt voor jouw medewerkers en/of kandidaten.
Voorkeursrollen
Welke rol past het beste bij jou en geeft je energie?
Krijg inzicht in de 8 rollen van het Quinn-model: ontdek welke rollen jou energie geven en welke juist energie kunnen kosten.
Competenties
Waar blink je in uit, wat gaat je natuurlijk af en waar liggen je uitdagingen?
Krijg inzicht in jouw sterke punten en ontwikkelgebieden.
Krijg inzicht in jouw sterke punten en ontwikkelgebieden.
Drijfveren
Wat drijft jou en geeft je energie? Ontdek wat jou motiveert en in beweging brengt.
Ontdek je (vaak onbewuste) drijfveren – de factoren die jou écht motiveren en energie geven.
DISC
Weet jij welke DISC-kleur jouw gedrag en communicatiestijl typeert?
Verken je gedragsvoorkeuren en interactiestijlen met het DISC-model voor betere samenwerking en communicatie.
Learning agility
Hoe goed kun jij je aanpassen aan veranderingen? Ontdek jouw wendbaarheid en leervermogen!
Ontdek jouw natuurlijke wendbaarheid en de waarschijnlijkheid dat je effectief gedrag in de praktijk brengt.
Employeneurship
Weet jij waar je naartoe werkt? Ontdek jouw doelen en wat jou motiveert om ze te bereiken!
Krijg inzicht in de mate van jouw Werkondernemerschap en hoe dit jouw professionele groei beïnvloedt.
Capaciteiten
Benieuwd naar jouw capaciteiten? Ontdek waar jouw sterke punten liggen en hoe je ze optimaal kunt benutten!
Krijg inzicht in jouw cognitieve capaciteiten – zowel in het algemeen als per specifiek domein.
API-intergraties
Een talentscan is een essentieel onderdeel van een effectief talentmanagementprogramma. Kandidaten verdienen een soepele en professionele gebruikerservaring, zonder onderbrekingen in hun ontwikkeltraject. Daarom is de talentscan zowel stand-alone te gebruiken als naadloos te integreren met bestaande HR-software en talentmanagementsystemen.
Dankzij onze API-integraties koppelt de talentscan moeiteloos met Teampeak, onze high-performance management tool, maar ook met andere ATS-systemen (Applicant Tracking Systems) en Core HR-platformen. Zo creëer je een gestroomlijnde ervaring voor je medewerkers en kandidaten, van sollicitatie tot ontwikkeling.
Benieuwd hoe eenvoudig onze talentscan integreert met jouw HR-systemen? Vraag de API-documentatie aan door contact met ons op te nemen.
Maak een gratis demo-account aan.
Maak een demo account aan en ontdek hoe onze e-assessments inzicht geven in talent, drijfveren en ontwikkelpotentieel.HR-audit en compliance: essentieel voor effectief prestatiebeheer.
Voor bedrijven is het cruciaal om niet alleen de prestaties van medewerkers te optimaliseren, maar ook om te voldoen aan de arbeidswetgeving en HR-compliance. HR-audit en naleving spelen een sleutelrol bij het waarborgen van een eerlijke en wettelijk conforme werkomgeving.
Een goed ingericht prestatiebeheerproces helpt bedrijven om transparante en consistente evaluaties te hanteren. Dit voorkomt discriminatie en bevordert gelijke behandeling binnen het personeelsbeleid. Bovendien dragen duidelijke en goed gedocumenteerde prestatiebeoordelingen bij aan het beperken van juridische risico’s en het naleven van HR-regelgeving.
Een effectief performancemanagement systeem ondersteunt bedrijven bij:
- Regelmatige prestatiebeoordelingen voor hogere medewerkerstevredenheid.
- HR-compliance en naleving van wet- en regelgeving om juridische risico’s te minimaliseren.
- Optimalisatie van HR-audits door gestructureerde evaluaties en rapportages.
- Efficiënter talentmanagement en strategische personeelsontwikkeling.
Door te investeren in HR-software voor prestatiemanagement, kunnen organisaties hun medewerkers beter ondersteunen en tegelijkertijd voldoen aan wettelijke verplichtingen. Dit resulteert in een sterkere werkcultuur, hogere werknemersbetrokkenheid en een verbeterde retentie van talent.
Wil je weten hoe jouw organisatie beter kan presteren met een datagedreven en compliant HR-beleid? Ontdek de mogelijkheden, neem hieronder contact met ons op.
Kennismaken? Gewoon doen.
Plan een demo en ontdek hoe Teampeak helpt om medewerkers te binden, te laten groeien en optimaal te laten presteren.