Uitgelicht klantverhaal
Hoe DVTadvies een brug sloeg tussen ISO-structuur en mensgerichte groei
"We wilden geen wollig systeem, maar iets dat écht werkt, past binnen onze ISO-structuur én energie geeft."
Arco, directeur bij DVTadviesHR software die medewerkers
écht laat groeien.
Teampeak is het Nederlandse platform voor performance management, 360° feedback en talentontwikkeling. Vervang verouderde jaargesprekken door een doorlopende cyclus die medewerkers activeert en organisaties laat groeien.
Klantcijfer 8+
Implementatie in 4–6 weken
ISO 27001 gecertificeerd
100% Nederlandse software
200+
organisaties
15.000+
medewerkers op het platform
8+
gemiddeld klantcijfer
4–6
weken tot go-live
ISO
27001 gecertificeerd
Van verouderd HR naar People Enablement.
De meeste organisaties worstelen met hetzelfde probleem. Teampeak lost het structureel op.
😔 Hoe het vaak gaat
- Één jaarlijks beoordelingsgesprek dat niemand leuk vindt
- Feedback is eng, schaars of enkel top-down
- Doelen staan in spreadsheets, niemand weet de status
- HR-processen zijn bureaucratisch en tijdrovend
- Talent vertrekt omdat groei onzichtbaar is
- Tools sluiten niet aan op de cultuur van de organisatie
✓ Hoe het met Teampeak gaat
- Doorlopende gesprekscyclus die medewerkers zelf initiëren
- 360° feedback van collega's, managers en externen
- OKR's en persoonlijke doelen zichtbaar voor iedereen
- Intuïtief platform — medewerkers starten in minuten
- Talent zichtbaar maken met talentscans en 9-grid
- Volledig aanpasbaar aan jouw cultuur, tone-of-voice en branding
Wat is Teampeak?
Het Nederlandse HR People Enablement Platform voor groeiende organisaties
Teampeak is een cloudbased HR-softwareplatform, ontwikkeld in Nederland door TMS B.V. in Bussum. Het platform stelt organisaties van 25 tot 5.000 medewerkers in staat om performance management, 360° feedback, talentontwikkeling, OKR-methode en medewerkersengagement te centraliseren in één gebruiksvriendelijke applicatie.
In tegenstelling tot generieke HR-software is Teampeak gebouwd rond het principe van People Enablement: medewerkers hebben zelf de regie over hun ontwikkeling, doelen en feedback — ondersteund door AI-coach Talli.
ISO 27001 gecertificeerd
100% Nederlandse hosting
AVG-compliant
Web, iOS & Android
Integraties (Nmbrs, AFAS)
Vaste contactpersoon
Wat levert het op
Vier redenen waarom organisaties kiezen
voor Teampeak.
High performance en medewerkerstevredenheid gaan hand in hand. Teampeak maakt beide meetbaar en verbeteren.
Focus op doelen
Organisatiedoelen worden direct vertaald naar een heldere individuele bijdrage voor elk teamlid. Medewerkers weten precies wat van hen verwacht wordt en waarom — dat is de motor achter echte motivatie.
Grip op voortgang voor management
Eigenaarschap bij medewerkers
OKR-methode ingebouwd
Feedbackcultuur
Zet feedback in het hart van je organisatie. 360° feedback van collega's, managers én externen zorgt voor een compleet beeld, eerlijke gesprekken en een aanspreekcultuur waar iedereen op groeit.
360° feedback — continu en laagdrempelig
Complimenten als erkenningsinstrument
Minder defensiviteit, meer groei
Talentontwikkeling
Spreek mensen aan op hun potentieel, niet hun tekortkomingen. Met talentscans, e-assessments en een persoonlijke AI-coach wordt ontwikkeling zichtbaar, tastbaar en leuk — voor medewerker én manager.
Talentscans & 9-grid kalibratiesessies
AI Coach Talli voor persoonlijke begeleiding
Interne mobiliteit en opvolgingsplanning
Bevlogen medewerkers
Medewerkers die weten wat ze bijdragen, erkenning krijgen voor hun talenten en uitgedaagd worden, zijn gelukkiger én productiever. Teampeak maakt engagement meetbaar met het MTO Pulse-model.
MTO Pulse voor wekelijkse betrokkenheid
Verlaagt verloop en absentie
Gesprekken gaan over groei, niet angst
Snel van start
Van demo tot go-live in 4 tot 6 weken.
Teampeak heeft een beproefd implementatieproces. Geen lange IT-trajecten, geen dure consultants — gewoon doen.
Demo & intake
We leren jouw organisatie kennen in een vrijblijvende demo. We bespreken je huidige gesprekscyclus, uitdagingen en wensen. Op basis hiervan stellen we een implementatieplan op — op maat, geen standaard traject.
Configuratie & inrichting
Teampeak wordt ingericht op jouw organisatiestructuur, branding, competentiemodellen en gesprekscyclus. Integraties met Nmbrs, AFAS of je eigen HR-systeem worden opgezet. Jij bepaalt hoe het eruitziet en aanvoelt.
Launch & begeleiding
Begeleide lancering met trainingen voor managers en medewerkers. Je vaste contactpersoon blijft beschikbaar voor vragen, doorontwikkeling en optimalisaties. De meeste klanten zijn na 6 weken volledig zelfstandig.
Filosofie
Gebouwd op bewezen principes.
De ontwerpprincipes van Teampeak zijn verankerd in gedragspsychologie, HR-wetenschap en jarenlange praktijkervaring.
Eigenaarschap in teams
Regie over doelen en ontwikkeling bij de medewerker zelf — dat is waar de magie gebeurt. HR faciliteert, medewerkers leiden.
Achterliggende theorieMensen houden van groei
Aanspreken op talent en potentieel is bewezen effectiever dan focussen op tekortkomingen. Teampeak is gebouwd op dit principe — lees meer over het nieuwe beoordelen.
Doelen geven energie
Medewerkers die hun individuele bijdrage kennen aan organisatiedoelen halen meer voldoening uit hun werk en presteren beter.
Gemak dient de mens
Een doordacht UX-design maakt het gebruik intuïtief en aantrekkelijk. Alleen als een tool prettig is, wordt het ook écht gebruikt.
Klanten aan het woord
200+ organisaties gingen je voor. Dit zeggen zij.
Bouw & Vastgoed
B&R Bouwgroep
Één performance management-tool voor 13 bedrijven
"Ze begrepen ons snel en dachten echt met ons mee. Hun software sluit naadloos aan op onze bestaande werkwijze."
Horeca
Carrière in de Horeca
Een plek waar horecatalenten écht kunnen groeien
"Met Teampeak worden ontwikkelpunten én talenten sneller ontdekt. Dat resulteert in groei voor mens én organisatie."
Accountancy
de Jong & Laan
Regie teruggeven aan medewerkers in de gesprekscyclus
"Teampeak weet ons steeds weer te prikkelen met nieuwe denkbeelden en inzichten. Al sinds 2019."
Vergelijking
Teampeak vs. de alternatieven.
Waarom kiezen HR-professionals voor Teampeak boven spreadsheets, generieke HR-suites of niets doen?
| Kenmerk | Teampeak | Spreadsheet / Word | Generieke HR-suite |
|---|---|---|---|
| Doorlopende gesprekscyclus | ✓ | ✗ | Beperkt |
| 360° feedback ingebouwd | ✓ | ✗ | Add-on |
| AI-coach voor medewerkers | ✓ | ✗ | ✗ |
| Aanpasbaar aan eigen cultuur | ✓ volledig | Handmatig | Beperkt |
| Nederlandse hosting & AVG | ✓ | Afhankelijk | Vaak US/EU |
| Implementatietijd | 4–6 weken | Weken–maanden | 3–12 maanden |
| Vaste contactpersoon | ✓ | Niet van toepassing | Ticketsysteem |
| Talentscans & 9-grid | ✓ | ✗ | Zelden |
| ISO 27001 gecertificeerd | ✓ | ✗ | Varieert |
Verdiep je kennis
Meer lezen over HR en People Enablement.
Ontdek onze kennispagina's over de thema's die centraal staan in Teampeak.
Veelgestelde vragen
Alles over Teampeak — snel antwoord.
De vragen die HR-professionals het vaakst stellen voordat ze voor Teampeak kiezen.
Wat is Teampeak precies?
Teampeak is een Nederlands HR People Enablement Platform waarmee organisaties performance management, 360° feedback, talentontwikkeling en medewerkersengagement centraliseren in één gebruiksvriendelijke applicatie. Het platform is ISO 27001-gecertificeerd, volledig AVG-compliant en in gebruik bij 200+ Nederlandse organisaties.
Voor welke organisaties is Teampeak geschikt?
Teampeak is geschikt voor organisaties van circa 25 tot 5.000 medewerkers in alle sectoren: bouw, accountancy, financiële dienstverlening, IT, horeca, non-profit en meer. Het platform is volledig aanpasbaar aan de organisatiecultuur, gespreksstructuur en branding.
Hoe snel is Teampeak geïmplementeerd?
De gemiddelde implementatietijd bedraagt 4 tot 6 weken. Teampeak biedt begeleide onboarding, trainingssessies voor HR, managers en medewerkers, en een vaste contactpersoon gedurende de volledige implementatie. De meeste klanten zijn na 6 weken volledig zelfstandig.
Is Teampeak AVG-proof en veilig?
Ja. Teampeak is ISO 27001-gecertificeerd, voldoet volledig aan de AVG en slaat alle data op in Nederland. Teampeak is een volledig Nederlands bedrijf (TMS B.V.) gevestigd in Bussum, met Nederlandse hosting. Er zijn geen data-overdrachten naar derde landen.
Wat is het verschil tussen Teampeak en traditionele HR-software?
Traditionele HR-software richt zich op administratie en compliance. Teampeak richt zich op People Enablement: het activeren van medewerkers om zelf regie te nemen over hun groei. Teampeak is gebouwd voor doorlopende dialoog, niet voor het afvinken van jaarlijkse formulieren.
Wat kost Teampeak?
Teampeak hanteert een abonnementsprijs per medewerker per maand. De prijs is afhankelijk van het aantal medewerkers en de gewenste modules. Op teampeak.nl/prijzen vind je de actuele tarieven, of je vraagt een op-maat offerte aan via een gratis demo.
Heeft Teampeak een AI-functie?
Ja. Teampeak beschikt over AI Coach Talli — een ingebouwde AI-assistent die medewerkers persoonlijk begeleidt bij reflectie, het stellen van doelen en het formuleren van groeipaden. Talli is volledig geïntegreerd en werkt op basis van de persoonlijke context van de medewerker.
Wat is People Enablement?
People Enablement is een moderne HR-aanpak waarbij medewerkers actief worden ondersteund om hun talent, doelen en ontwikkeling zelf vorm te geven. In tegenstelling tot klassiek performance management — beoordelen en controleren — draait People Enablement om eigenaarschap, groei en intrinsieke motivatie. Teampeak is de eerste Nederlandse software die volledig rond dit principe is gebouwd.
Gratis te downloaden
Ontdek Teampeak in beeld — download de Feature Guide.
Geen lange verhalen. In de Teampeak Feature Guide zie je in één overzicht hoe het platform werkt: visuals, printscreens en concrete voorbeelden.
- Visueel overzicht van alle features
- Inzicht in hoe gesprekken, doelen en feedback samenkomen
- Ideaal om collega's en directie mee te overtuigen
Klaar om Teampeak in actie te zien?
Plan een vrijblijvende demo van 30 minuten en ontdek hoe Teampeak jouw organisatie transformeert — van traditionele beoordelingen naar echte People Enablement.