MTO Pulse vragenlijsten
Verbeter je werkklimaat en behoud & motiveer je medewerkers.
- Krijg continu feedback van je medewerkers door ze wekelijks één vraag te stellen
- Verzamel hun feedback in een gevalideerd engagement model
- Deel de inzichten realtime met je collega’s
- Voer meteen verbeteringen door en motiveer je medewerkers
Dit is allemaal mogelijk in een oogstrelende app die is gemaakt om je medewerkers te stimuleren zich te ontwikkelen.
Teampeak focus op groei! Niet op controle.
Betrokken medewerkers zijn de motor van je organisatie
Medewerkers engagement, ofwel medewerkersbetrokkenheid betekent dat medewerkers een emotionele verbondenheid voelen met hun werk en de organisatie. Een hoge medewerkersbetrokkenheid leidt tot:
- een hogere productiviteit,
- minder verloop en
- een hoger verantwoordelijkheidsgevoel.
Niet voor niets investeren succesvolle organisaties in hun medewerkersbetrokkenheid. En dat begint met meten: Hoe ervaren jouw medewerkers jou als werkgever? Voelen zij zich in staat gesteld hun werk goed uit te voeren? Zijn zij gemotiveerd om aan de organisatiedoelen te werken? Inzicht in deze uitkomsten geeft jou een heel goed beeld waar jullie organisatie kan verbeteren. Met blijere medewerkers en blijere klanten als resultaat!
Benieuwd of jouw organisatie klaar is om met medewerkersbetrokkenheid aan de slag te gaan?
Doe hier de groeitestHoe helpt jouw organisatie medewerkersbetrokkenheid te verhogen?
Veel organisaties kiezen voor een intensief MTO, Medewerkerstevredenheidsonderzoek eens per twee jaar. Het nadeel hiervan is dat het een ‘los’ onderzoek is en geen onderdeel van de dagelijkse praktijk. Mensen ervaren de lange vragenlijsten als saai en de rapporten die er uit komen als ingewikkeld.
Wij doen het anders! Wij integreren het meten van de medewerkersbetrokkenheid in onze Performance Management tool Teampeak. Zo heb je alle feedback, zowel voor de medewerker, als voor de organisatie op één plek.
Met slimme notificaties, stellen we de medewerker elke week één vraag. Hierdoor kan de medewerker met 1 druk op de knop zijn mening geven. En heb jij een hogere respons rate, tot wel 85%.
De input is ook nog eens actueel, zodat je meteen kunt reageren.
Met Teampeak bereikt jouw team de top!
Sneak preview van onze applicatie
Complimenten
Stimuleer medewerkers om elkaar korte, onderbouwde complimenten te geven. Dit kan op basis van kernwaarden of op functiespecifieke vaardigheden. Bouw gezamenlijk aan een open, sterke en constructieve werkomgeving. Een werkomgeving waar feedback niet gelijk staat aan kritiek, waar zelfvertrouwen groeit en men van- en met elkaar leert.
Doelen
Deel de organisatie- en afdelingsdoelen en creëer focus. Medewerkers dragen actief bij aan deze doelen en alle neuzen staan dezelfde kant op. Ontwikkelambities en organisatieambities worden op elkaar afgestemd zodat iedereen er baat bij heeft.
Feedback
Laat medewerkers 360 graden feedback ophalen van collega’s, management, klanten en anderen. Krijg hierdoor een diepgaand inzicht in de talenten van medewerkers. Zowel de medewerkers als de organisaties weten hun talenten beter aan te wenden, waardoor resultaten met minder energie behaald worden.
Lees hier meer over:
Kennismaken? Gewoon doen.
Plan een demo en ontdek hoe Teampeak helpt om medewerkers te binden, te laten groeien en optimaal te laten presteren.