Blogs.
People Analytics: Data-gedreven HR voor een toekomstbestendige workforce
Van buikgevoel naar data: zo maak je HR écht toekomstbestendig Het aantrekken en behouden van talent is voor veel organisaties…Haal het maximale uit je talentmanagement
Haal het maximale uit je talentmanagement met Talent Scans In een krappe arbeidsmarkt en een snel veranderende werkomgeving is effectief…Actieplan: zo breng je de leercurve van je medewerkers in kaart
Actieplan: zo breng je de leercurve van je medewerkers in kaart De droom van elke HR-manager: medewerkers die zich continu…DEI (Diversiteit, Gelijkheid & Inclusie)
Hoe Teampeak helpt bij het versterken van het DEI-beleid - Diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) zijn essentieel voor een succesvolle…RI&E: Van risico-inventarisatie naar actie
Een veilige en gezonde werkomgeving begint bij inzicht. De Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) is voor veel organisaties een verplicht onderdeel…De gesprekscyclus: de do’s en don’ts
Een goed georganiseerde gesprekscyclus kan een krachtige tool zijn voor groei, betrokkenheid en ontwikkeling van medewerkers. Maar voor veel bedrijven…Zo creëer je een werkklimaat waarin medewerkers het beste uit zichzelf halen: 5 tips
Hoeveel sterker zou jouw organisatie zijn als medewerkers niet alleen goed presteren, maar dat ook met plezier en passie doen?…Teampeak jaaroverzicht
Een terugblik op 2024 Samen met onze klanten, partners én ons eigen team hebben we mooie mijlpalen bereikt. We zijn…Ik kan het zelf wel! Zo stimuleer je initiatief bij medewerkers
Hoeveel effectiever zou jouw organisatie zijn als medewerkers niet wachten op instructies, maar zelf kansen zagen en actie ondernamen? In…Een nieuwe generatie op de werkvloer: dit wil Gen-Z
De werkvloer verandert, een nieuwe generatie dient zich aan: Generation Z. Deze groep, geboren tussen 1997 en 2012, stelt andere…