Gratis groeitest
gratis groeitest
hr performance management software van Teampeak

Soepel en snel aan de slag met Teampeak

Onze agile implementatie

Enthousiast geworden over de mogelijkheden van Teampeak? Dan is er nog altijd het vraagstuk van implementatie. Feitelijk is het een verbetertraject. Het starten van een zo’n traject wordt door bedrijven veelal als hick-up gezien. Zonde! En niet nodig! Met onze slimme implementatiebegeleiding boek je snel resultaat. Niet vooraf alles uitdenken, maar snel van start en met elkaar leren. Agile implementatie noemen we dat!

Contact
Contact
Brochure
Brochure downloaden
hr performance management software van Teampeak

Benader de implementatie als een ‘journey’ en volg onze 4 stappen

Benader de implementatie als een ‘journey’ en volg onze 4 stappen

Wij zijn graag je implementatiepartner. Vraag naar onze toolkit met passende instrumenten voor iedere fase van de reis.

Wij zijn graag je implementatiepartner. Vraag naar onze toolkit met passende instrumenten voor iedere fase van de reis.

Stap 1: Bepaal je bestemming

Wat wil je bereiken? Met andere woorden; wat is jullie visie op performance management binnen de organisatie? Medewerkers die gepassioneerd en vanuit zelfsturing werken? Mooi! En denkt de directie er ook zo over? Anders heb je nog wat werk te doen! Want, mensen kijken naar de leiders om te weten waar ze heen gaan.

Begin met het einddoel in zicht

Stap 2. Plan je route & bekijk welke hindernissen je tegen komt

Met de eindbestemming op het netvlies, bepaal je de route. Die verschilt per organisatie. Soms is het zinvol om de implementatie als een ‘grote vernieuwing’ aan te kondigen. Het kan juist ook zinvol zijn om een concrete aanleiding te vinden en snel een mooie eerste stap te zetten. Denk aan een MTO waar mensen uitkomt dat mensen meer aan (persoonlijke) ontwikkeling willen doen. Of het inrichten van een digitaal systeem voor gebruikersgemak. Het is onze ervaring dat een groot plan nog wel een kan tegenvallen en een klein plan nog wel eens kan meevallen.

Alleen ga je sneller, samen ga je verder

Stap 3: Ga op pad en leer van je verkenners

Is het eerste deel van de route bepaald? Dan is het slim om eerst verkenners vooruit te sturen. Één afdeling bijvoorbeeld, of een pilotgroep. Wat komen zij tegen, waar lopen zij tegen aan. En wat adviseren ze jou om anders te doen? Onderweg stuiten jullie geheid op zaken die je niet had voorzien. Zo vraagt een methodiek nieuw gedrag, komen verhoudingen anders te liggen en zijn nieuwe zaken vaak spannend. Geen nood! Het hoeft niet in 1x goed te gaan; het is juist zaak om dit met elkaar te ontdekken. Betrek je pilotgroep daarom bij het waarom en het hoe. Deel je visie en hoe je er denkt te komen. En wees vooral open en eerlijk dat ze voor verrassingen komen te staan! Zeker weten dat ze kritisch zullen meedenken en met ideeën en oplossingen komen. 

Je hoeft niet de hele weg te zien om de eerste stap te zetten

Stap 4: Het pas is nu geëffend

De rest van de organisatie heeft inmiddels natuurlijk al lucht gekregen van de ‘verkenners’. Mogelijk hebben ze al positieve geluiden gehoord over hoe ‘mooi de bestemming’ is. Een grote groep zal dat nu ook zelf willen ervaren. Jij hebt de learnings verwerkt in een een communicatie en opleidingsplan. Je verkenners zijn ambassadeur voor de methodiek en de brede uitrol kan nu beginnen.

Enjoy the ride!

SSO-koppelingen op maat: Veilig en eenvoudig inloggen

SSO-koppelingen op maat: Veilig en eenvoudig inloggen
Bij Teampeak begrijpen we hoe belangrijk het is om processen zo eenvoudig en veilig mogelijk te maken. Daarom bieden wij maatwerk SSO-koppelingen (Single Sign-On) aan. Met een SSO-koppeling kunnen gebruikers met slechts één set inloggegevens toegang krijgen tot meerdere systemen, waardoor het inlogproces wordt vereenvoudigd en de veiligheid wordt verhoogd.

Maatwerkoplossingen voor jouw organisatie
Elke organisatie is uniek, en daarom zorgen wij voor maatwerkoplossingen die naadloos aansluiten bij jouw wensen en systemen. Of je nu gebruik maakt van Google Workspace, Microsoft Azure AD, of andere identiteitsproviders, wij integreren jouw SSO-oplossing op een manier die past bij jouw omgeving.

Voordelen van SSO:

  • Meer gebruiksgemak: Gebruikers hoeven niet meerdere wachtwoorden te onthouden.
  • Verhoogde veiligheid: Centraliseer gebruikersbeheer en verklein risico’s.
  • Efficiëntie: Minder tijd kwijt aan wachtwoordproblemen en IT-ondersteuning.

Wil je meer weten over onze oplossingen? Neem contact met ons op en ontdek hoe wij jouw organisatie kunnen helpen met een veilige en efficiënte SSO-implementatie.

Stap 1: Bepaal je bestemming

Wat wil je bereiken? Met andere woorden; wat is jullie visie op performance management binnen de organisatie? Medewerkers die gepassioneerd en vanuit zelfsturing werken? Mooi! En denkt de directie er ook zo over? Anders heb je nog wat werk te doen! Want, mensen kijken naar de leiders om te weten waar ze heen gaan.

Begin met het einddoel in zicht

Stap 3: Ga op pad en leer van je verkenners

Is het eerste deel van de route bepaald? Dan is het slim om eerst verkenners vooruit te sturen. Één afdeling bijvoorbeeld, of een pilotgroep. Wat komen zij tegen, waar lopen zij tegen aan. En  wat adviseren ze jou om anders te doen? Onderweg gaan jullie geheid stuiten op zaken die je niet had voorzien. Zo vraagt een methodiek nieuw gedrag, komen verhoudingen anders te liggen en zijn nieuwe zaken vaak spannend. Geen nood! Het hoeft niet in 1x goed te gaan; het is juist zaak om dit met elkaar te ontdekken. Betrek je pilotgroep daarom bij het waarom en het hoe. Deel je visie en hoe je er denkt te komen. En wees vooral open en eerlijk dat ze voor verrassingen komen te staan! Zeker weten dat ze kritisch zullen meedenken en met ideeën en oplossingen komen. 

Enjoy the ride!

Stap 2. Plan je route & bekijk welke hindernissen je tegen komt

Met de eindbestemming op het netvlies, kun je de route gaan bepalen. Die verschilt per organisatie. Soms is het zinvol om de implementatie als een ‘grote vernieuwing’ aan te kondigen. Vaak is het juist ook zinvol om een concrete aanleiding te vinden en snel een mooie eerste stap te zetten. Denk aan een MTO waar mensen hebben aangegeven meer aan ontwikkelen te willen doen, of het inrichten van een digitaal systeem voor gebruiksgemak. Het is onze ervaring dat een groot plan nog wel een kan tegenvallen en een klein plan nog wel eens kan meevallen.

Alleen ga je sneller, samen kom je verder

Stap 4: Het pad is nu geëffend

De rest van de organisatie heeft inmiddels natuurlijk al lucht gekregen van de ‘verkenners’. Mogelijk hebben ze al positieve geluiden gehoord over hoe ‘mooi de bestemming’ is. Een grote groep zal dat nu ook zelf willen ervaren. Jij hebt de learnings verwerkt in een een communicatie en opleidingsplan. Je verkenners zijn ambassadeur voor de methodiek en de brede uitrol kan nu beginnen.

Lorum ipsum
Laat hieronder je gegevens achter. We zullen je dan gratis per post een landkaart toesturen.

    Koppelingen

    Teampeak is koploper als het gaat om HR performance management software. Daar zijn we goed in en daar zijn we trots op. We begrijpen als geen ander dat je voor andere processen ook de beste pakketten in huis hebt. Daar koppelen wij natuurlijk graag mee! Zo heb jij de beste pakketten en toch een geïntegreerd IT Landschap.

    Wij hebben koppelingen met de volgende pakketten: Loket. Nmbrs, AFAS, Exact, Carerix

    Ook ondersteunen wij koppelingen met verschillende accesproviders en kijken we altijd samen met onze klanten naar andere interessante koppelingen. Zelf koppelen met Teampeak? Teampeak heeft tevens een eigen API en daarnaast verschillende integraties voor specifieke klantvragen. 

    Expertises delen

    Geef (interne) coaches een plek waar ze hun expertise kunnen showcasen.

    Rol voor medewerkers

    Laat medewerkers zelf een coach profiel aanmaken met expertise op een bepaald domein.

    Koppelingen
    Koppel je competentiebibliotheek aan je coach marktplaats, zodat je medewerkers in één keer zien welke coach kan bijdragen aan hun competentieontwikkeling.
    Coachverzoeken versturen

    Stuur gemakkelijk een coach verzoek en laat de coach aantekeningen maken in het portfolio van de medewerker.

    Ontvang de route kaart

    Vul hier je gegevens in om de landkaart te ontvangen.

      Implementatie HR Performance Management software - Teampeak

      Meer weten over High Performance management?

      performance management HR e-book gratis download

      High Performance Factsheet

      Wij hebben een interessante High Performance Factsheet. Laat je gegevens hieronder achter en download hem direct! 

        Ontvang een gratis demo

        Ontdek hoe Teampeak’s toonaangevende HR performance management software je organisatie naar een hoger niveau kan tillen! Vraag vandaag nog een gratis demo aan en ervaar zelf hoe je met onze oplossing uw team effectiever kunt aansturen, productiviteit kunt verhogen en resultaten kunt maximaliseren. 

        Vraag een gratis demo aan

        Samen naar de top? Neem contact met ons op! 

          Privacy Settings
          We use cookies to enhance your experience while using our website. If you are using our Services via a browser you can restrict, block or remove cookies through your web browser settings. We also use content and scripts from third parties that may use tracking technologies. You can selectively provide your consent below to allow such third party embeds. For complete information about the cookies we use, data we collect and how we process them, please check our Privacy Policy
          Youtube
          Consent to display content from - Youtube
          Vimeo
          Consent to display content from - Vimeo
          Google Maps
          Consent to display content from - Google
          Spotify
          Consent to display content from - Spotify
          Sound Cloud
          Consent to display content from - Sound
          Save