Contact
Contact

Met Teampeak bereikt jouw team de top!

Teampeak is ontwikkeld om bij te dragen aan de realisatie van jouw organisatiedoelen. We betrekken niet alleen medewerkers bij de performance van jouw organisatie, maar activeren we ze ook. Met slimme calls to action, notificaties en feestelijke ‘beloningen’.

Daarmee is Teampeak met recht een High Performance tool. 

Contact
Contact
Brochure downloaden
Brochure

Teampeak is toekomstgericht Performance Management

Met focus op sterke punten, het verstevigen van het leervermogen van je organisatie en het behalen van doelen. We helpen je bij het creëren van een werkklimaat waar talent groeit, uitdaging wordt aangemoedigd en feedback vanzelfsprekend is. Een High Performance werkklimaat noemen we dat. Benieuwd naar wat onze klanten van onze samenwerking vinden? Lees het hieronder!

“Teampeak staat overal voor open, maar blijft wel trouw aan hun visie. Als een idee niet bij de visie van Teampeak past. dan zeggen dat ook eerlijk. Dat vind ik sterk.”

– Tessa Cuijten, Ctac, lees hier meer

“Doordat we veel contact hebben met één contactpersoon kent Teampeak onze organisatie en visie goed. Hierdoor lukt het hen ook om de juiste vertaalslag te maken. Miente en Meike voelen echt als een verlengstuk van onze organisatie. Kortom, wij zijn heel tevreden.”

– Laura Dusée, Carriereindehoreca.nl, lees hier meer

Wat levert Teampeak jou op?

High perfomance en medewerkerstevredenheid gaan hand in hand. Met Teampeak introduceer je een een methodiek die de ambities van je medewerkers aanboort. En hen zo laat bijdragen aan het organisatieresultaat.

Focus op doelen

Organisatiedoelen worden vertaald naar een heldere bijdrage voor jouw individuele teamleden. Met een krachtig tweeledig effect. Je organisatie heeft grip (en zicht) op de voortgang. Je medewerkers zien duidelijk wat zijn bijdrage is. En laat dat nou een grote drijfveer zijn voor gemotiveerde medewerkers!

Feedback cultuur

Plaats feedback in het hart van je team en ervaar de voordelen.  Door complimenten en feedback gaan mensen effectiever samenwerken. De onderlinge sfeer wordt (nog) beter. Er wordt gewerkt aan een laagdrempelige aanspreekcultuur. En mensen dagen zichzelf en elkaar uit om het beste uit zichzelf te halen.

Vernieuwend beoordelen

Teampeak past naadloos bij ‘het nieuwe beoordelen’. Het stimuleert continue dialoog, feedback en coaching tussen medewerker en manager. In Teampeak maak je het ‘formele’ proces laagdrempelig. Je medewerkers pakken makkelijk de regie over en geven hun eigen ontwikkeling vorm.

Bevlogen medewerkers

Teampeak creëert betrokken en bevlogen medewerkers. Medewerkers hebben inzicht in hun bijdrage aan de organisatiedoelen, krijgen erkenning voor hun talenten en worden uitgedaagd zich te ontwikkelen. Gesprekken gaan over groei. Dit inspireert en geeft voldoening.

Focus op doelen

Organisatiedoelen worden vertaald naar een heldere bijdrage voor jouw individuele teamleden. Met een krachtig tweeledig effect. Je organisatie heeft grip (en zicht) op de voortgang. Je medewerkers zien duidelijk wat zijn bijdrage is. En laat dat nou een grote drijfveer zijn voor gemotiveerde medewerkers!

Feedback cultuur

Plaats feedback in het hart van je team en ervaar de voordelen.  Door complimenten en feedback gaan mensen effectiever samenwerken. De onderlinge sfeer wordt (nog) beter. Er wordt gewerkt aan een laagdrempelige aanspreekcultuur. En mensen dagen zichzelf en elkaar uit om het beste uit zichzelf te halen.

Vernieuwend beoordelen

Teampeak past naadloos bij ‘het nieuwe beoordelen’. Het stimuleert continue dialoog, feedback en coaching tussen medewerker en manager. In Teampeak maak je het ‘formele’ proces laagdrempelig. Je medewerker pakken makkelijk de regie en geven hun eigen ontwikkeling vorm.

Bevlogen medewerkers

Teampeak creëert betrokken en bevlogen medewerkers. Medewerkers hebben inzicht in hun bijdrage aan de organisatiedoelen, krijgen erkenning voor hun talenten en worden uitgedaagd zich te ontwikkelen. Gesprekken gaan over groei. Dit inspireert en geeft voldoening.

Onze ontwerp principes

Geef medewerkers de mogelijkheid te excelleren

De ontwerp principes van Teampeak zijn voelbaar in het gebruik van de applicatie. Door Teampeak continu te toetsen aan onze idealen, ontstaat een krachtige, logische en overzichtelijke app. En dat werkt.

Achterliggende theorieën

Eigenaarschap in de teams

Geef teams eigenaarschap om doelen en ontwikkeling vorm te geven. That’s where the magic happens, dus daar moet de regie liggen. Zo voorkom je ook dat performance management een ‘moetje’ wordt van HR en/of hoger management. 

Mensen houden van goei

Spreek mensen aan op hun talent en op hun potentieel! Dat is (bewezen) effectiever dan ze te wijzen op hun tekortkomingen. Sterker nog, de meeste mensen houden van een gezonde uitdaging. Dat inspireert en zet aan tot persoonlijke groei.

Doelen geven energie

Stel duidelijke doelen en geef daarmee richting en focus. Gezamenlijk werken aan doelen brengt energie. Als je teamleden hun eigen individuele bijdrage kennen, halen ze meer voldoening uit hun werk. En; vele handen maken maken licht werk.

Gemak dient de mens

Zet gebruikersgemak centraal. Een goed doordacht design van je tooling maakt het gebruik ervan aantrekkelijk en intuïtief. High performance teams verdienen een high performance tool.

Eigenaarschap in teams

Geef teams eigenaarschap om doelen en ontwikkeling vorm te geven. That’s where the magic happens, dus daar moet de regie liggen. Zo voorkom je ook dat performance management een ‘moetje’ wordt van HR en/of hoger management.

Mensen houden van groei

Spreek mensen aan op hun talent en op hun potentieel! Dat is (bewezen) effectiever dan ze te wijzen op hun tekortkomingen. Sterker nog, de meeste mensen houden van een gezonde uitdaging. Dat inspireert en zet aan tot persoonlijke groei.   

Doelen geven energie

Stel duidelijke doelen en geef daarmee richting en focus.  Gezamenlijk werken aan doelen brengt energie. Als je teamleden hun eigen individuele bijdrage kennen, halen ze meer voldoening uit hun werk. En; vele handen maken maken licht werk.

Gemak dient de mens

Zet gebruikersgemak centraal. Een goed doordacht design van je tooling maakt het gebruik ervan aantrekkelijk en intuïtief. High performance teams verdienen een high performance tool.

Ontvang een gratis demo

Ontdek hoe Teampeak’s toonaangevende HR performance management software je organisatie naar een hoger niveau kan tillen! Vraag vandaag nog een gratis demo aan en ervaar zelf hoe je met onze oplossing uw team effectiever kunt aansturen, productiviteit kunt verhogen en resultaten kunt maximaliseren. 

Vraag een gratis demo aan

Samen naar de top? Neem contact met ons op! 

    Privacy Settings
    We use cookies to enhance your experience while using our website. If you are using our Services via a browser you can restrict, block or remove cookies through your web browser settings. We also use content and scripts from third parties that may use tracking technologies. You can selectively provide your consent below to allow such third party embeds. For complete information about the cookies we use, data we collect and how we process them, please check our Privacy Policy
    Youtube
    Consent to display content from - Youtube
    Vimeo
    Consent to display content from - Vimeo
    Google Maps
    Consent to display content from - Google
    Spotify
    Consent to display content from - Spotify
    Sound Cloud
    Consent to display content from - Sound
    Save