Software features.

Teampeak is gemaakt om de veeleisende, ‘mobile first’ generatie aan te spreken. We hebben geen concessies gedaan en ontwierpen een ‘state-of-the-art’ en inspirerende applicatie.

Teampeak motiveert jouw medewerkers om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen, gegarandeerd!

Plan een demo
of download de feature guide
Teampeak Features - HR Performance Management software voor People Enablement

Digitale gesprekscyclus.

Bouw met een moderne digitale gesprekscyclus aan een cultuur van continue ontwikkeling, eigenaarschap en échte gesprekken. Met Teampeak creëer je ritme, duidelijkheid en verdieping, zonder extra werkdruk voor HR of managers.

Meaningful conversations

Een jaarlijks reflectie- en ontwikkelgesprek voorbereid door de medewerker. Gebaseerd op doelen, feedback en de specifieke functie inhoud.

Check-ins

Korte, regelmatige gesprekken over betrokkenheid, samenwerking en werkplezier. Laagdrempelig en direct waardevol.
Digitale gesprekscyclus voor HR - Teampeak

Collegiale Feedback

Stimuleer collega’s om elkaar feedback te geven op gedrag, samenwerking of prestaties. Bevordert een lerende cultuur.

Doelgesprekken

Richt voortgangsgesprekken op concrete resultaten en groeistappen. Altijd gekoppeld aan persoonlijke en teamdoelen.

Met automatische herinneringen, slimme formulieren en realtime dashboards weet je zeker dat gesprekken gevoerd worden én effect hebben. Maak van gesprekken het krachtigste middel voor groei in jouw organisatie.

Doelen.

Deel de organisatie- en afdelingsdoelen en creëer focus. Medewerkers dragen actief bij aan deze doelen en alle neuzen staan dezelfde kant op.

Persoonlijke doelen

Medewerkers formuleren doelen die zij willen bereiken. Zodat zij actief bijdragen aan de organisatiedoelen en aan hun persoonlijke ontwikkeling.

Integreer jouw functieprofielen

Vertaal (OKR) organisatiedoelen naar afdelingsdoelen. Laat medewerkers vervolgens hun bijdrage hieraan definiëren. Dit zorgt voor betrokkenheid en focus op vooruitgang.
Teampeak HR software dashboard

Maak het functiespecifiek

Integreer functiespecifieke resultaatgebieden in Teampeak en maak doelstellingen (nog) concreter. 

Deel je doelen

Laat medewerkers hun doelen delen met collega’s. Hiermee krijgen zij specifieke feedback op hun voortgang. 

Feedback.

Laat medewerkers 360 graden feedback ophalen van collega’s, management, klanten en anderen. Hierdoor krijg je een diepgaand inzicht in de talenten van medewerkers.

Feedback op maat

Binnen Teampeak is het mogelijk om formulieren zelf in te richten. Collegiale feedback uitvragen op de kernwaarden? Feedback van klanten op de performance? Dit is allemaal in te stellen naar jouw specifieke organisatiewensen.

Integreer jouw functieprofielen

Verrijk je functieprofielen met ontwikkel- en resultaatcriteria. Medewerkers kunnen feedback uitvragen op hun performance en ontwikkeling. En op basis daarvan weer nieuwe (ontwikkel) doelen voor zichzelf stellen.
Teampeak HR software dashboard

360 graden feedback

Maak collegiale- en klantfeedback mogelijk. Zelfs externe trainers en coaches kunnen feedback geven. Hierdoor ontstaat een breed en waardevol beeld van het talent en de potentie van medewerkers.

Krachtige rapportages

Stel inzichtelijke rapporten op: 360 graden feedback rapporten, waarmee je medewerkers een diepgaand inzicht krijgen in hun aanwezige talenten en waar mogelijke verbeteringen liggen. Dit kan ook als waardevolle input dienen voor inhoudelijke groeigesprekken.

AI Coach Talli.

Creëer een coach marktplaats voor en door medewerkers. Op zoek naar iemand met een specifieke expertise? Of zelf een expert op een bepaald domein? Medewerkers vinden elkaar op de coachmarktplaats.

Persoonlijke begeleiding

Talli geeft concrete adviezen en acties op basis van je ontwikkeldoelen, feedback en voortgang. Zo krijg je niet alleen tips, maar ook handvatten om direct stappen te zetten.

Altijd beschikbaar

Medewerkers kunnen Talli op elk moment raadplegen — of het nu gaat om voorbereiding op een gesprek, het stellen van doelen of reflectie na feedback.
AI-coach Teampeak

Veilig en betrouwbaar

Alle inzichten van Talli zijn ontwikkeld vanuit het ‘privacy by design’-principe. De AI herkent patronen in feedback en doelen, maar verwerkt deze altijd zorgvuldig en veilig binnen jouw organisatiecontext.

Direct in beweging

Vanuit Talli’s adviezen kan een medewerker meteen vervolgstappen nemen: een actie toevoegen aan het POP, een coach benaderen of een training selecteren.

Jouw eigen e-assessments.

Een e-assessment is een goed startpunt voor een gesprek over iemands ontwikkelpotentieel. Geef je medewerkers daarom de mogelijkheid om een test te maken en leg zo een stevige basis onder je talentontwikkeling.

Eigen input

Ontwerp je eigen vragenlijst specifiek voor jouw organisatie, of gebruik één van onze testen.

Eigen taal

Zet de rapportage teksten naar jouw hand, zodat ze aansluiten bij het taalgebruik van jouw organisatie.
Teampeak HR talentscan software

Talent Scans 

Maak gebruik van ons geavanceerde test systeem om volledige e-assessments te bouwen.

Sollicitatieproces

Laat sollicitanten een e-assessment doen als basis voor een selectie interview.

Complimenten.

Stimuleer medewerkers om elkaar korte, onderbouwde complimenten te geven. Dit kan op basis van kernwaarden of op functiespecifieke vaardigheden. Bouw gezamenlijk aan een open, sterke en constructieve werkomgeving.

Breng positiviteit in je team(s)

Complimenten met één druk op de knop. Geen ingewikkelde formulieren, maar gewoon gemakkelijk en snel een compliment geven aan collega’s. Glimlach gegarandeerd!

Kernwaarden

Zijn er (kern)waarden gedefinieerd? Of specifieke doelen waar de organisatie zich op focust? Zet deze dan als mogelijk compliment klaar, zodat team(s) hier de focus op houden.
Teampeak complimenten HR software

Volledig naar jouw wens

Kudo’s, karmapunten, highfives, smileys, duimpjes omhoog. Jij hebt de vrijheid om het zo in te richten dat het past bij jouw organisatie.

Stimuleer collegiale feedback

Start met een compliment en moedig het feedbackgesprek aan. Zo werk je aan een laagdrempelige feedbackcultuur.

Coach marktplaats.

Creëer een coach marktplaats voor en door medewerkers. Op zoek naar iemand met een specifieke expertise? Of zelf een expert op een bepaald domein? Medewerkers vinden elkaar op de coachmarktplaats.

Koppelingen

Koppel je competentiebibliotheek aan je coach marktplaats, zodat je medewerkers in één oogopslag zien welke coach kan bijdragen aan hun competentieontwikkeling.

Iedereen is coach

Laat medewerkers zelf een coach profiel aanmaken met expertise op een bepaald domein.
coach marktplaats Teampeak

Expertises delen

Geef (interne) coaches een plek waar ze hun expertise kunnen showcasen.

Coachverzoeken versturen

Stuur gemakkelijk een coach verzoek en laat de coach aantekeningen maken in het portfolio van de medewerker.

Opleidingen.

Ontsluit je (interne) opleidingen en maak leren onderdeel van je performance management. Medewerkers kunnen zelf gemakkelijk zien wat het aanbod is en zo zelf de regie nemen in hun ontwikkeling.

Opleidingengids

Deel je opleidingengids online en zorg dat medewerkers makkelijk opleidingen vinden die aansluiten bij hun leerbehoefte.

Competentiebibliotheek

Koppel je competentiebibliotheek aan je opleidingsgids, zodat je medewerkers in één keer zien welke opleiding bijdraagt aan hun competentieprofiel.
Opleidingen - Teampeak feature

Koppelingen

Koppel Teampeak desgewenst aan jullie LMS (Learning Management Sytem) en zorg voor naadloze journey en volledige administratie.

Ontsluit kennis

Geef je medewerkers de mogelijkheid om hun kennis en/of expertise te delen door zelf evenementen aan te maken waar collega’s aan kunnen deelnemen.

Interne vacaturebank.

Stimuleer interne mobiliteit en laat talent groeien binnen je organisatie. Creëer een interne vacaturebank waar medewerkers laagdrempelig vacatures kunnen vinden én hun interesse kunnen tonen.   

Loopbaanontwikkeling faciliteren

Help medewerkers actief na te denken over hun volgende stap met zicht op beschikbare functies, leerpaden en benodigde competenties.

Iedereen kansen

Of iemand nu al jaren op z’n plek zit of toe is aan een nieuwe uitdaging: de vacaturemodule maakt doorgroeien eenvoudig, toegankelijk en transparant.
interne vacature module Teampeak

Direct reageren

Laat medewerkers direct interesse tonen, met of zonder sollicitatiebrief. Managers ontvangen automatisch een melding en kunnen het gesprek starten.

Inzicht voor HR

HR krijgt realtime inzicht in mobiliteit, interessegebieden en interne doorstroom. Ideaal voor strategische personeelsplanning.

Ontdek Teampeak in beeld

In de Teampeak feature guide zie je in één overzicht hoe onze software werkt. Geen lange verhalen, maar veel visuals en printscreens die je direct een gevoel geven bij de kracht en eenvoud van Teampeak.

Teampeak product feature guide download

 Wat je krijgt:

  • Een visueel overzicht van alle belangrijkste functies.
  • Inzicht hoe eenvoudige gesprekken, doelen en ontwikkeling samenkomen.
  • Een naslagwerk dat je helpt om keuzes te maken en collega’s mee te nemen.

Zo ontdek je hoe mooi én gebruiksvriendelijk Teampeak is, en zie je meteen waarom een demo de volgende logische stap is.

Download de 
Teampeak feature guide.

Vul hieronder je contactgegevens in en ontvang de Teampeak Feature Guide. 

 





    We nemen mogelijk contact met je op om samen te verkennen hoe Teampeak jou kan ondersteunen.

     

    Kennismaken? Gewoon doen.

    Plan een demo en ontdek hoe Teampeak helpt om medewerkers te binden, te laten groeien en optimaal te laten presteren.
    PLAN EEN DEMO