Op deze pagina vind je onder andere meer over toekomstbestendige performance management. Daarnaast vind je hier ook handvatten voor het voeren van het goede gesprek of kan je lezen wat klanten van Teampeak vinden.
In deze whitepaper staan we stil bij wat is medewerker engagement, waarom is het belangrijk en hoe meten we het?
In dit document gaan we verdiepend in op onze unieke aanpak rondom het MTO pulse model. We lichten onder andere toe hoe we tot dit model zijn gekomen.
In deze whitepaper staan we stil bij de verschillende doelgroepen en hun wensen en hoe je daar een goede beoordelingsmethodiek bij ontwikkelt.
Waarom werkt (traditioneel) performance management niet (meer) en waarom kan je beter steven naar high performance management?
Hoe voer je het goede gesprek? In deze checklist geven we je een aantal handvatten om een inspirerend, open gesprek met elkaar te voeren.
Feedback kan ‘eng’ of ‘bedreigend’ zijn en verkeerd gegeven feedback leidt tot demotivatie. Wil jij binnen jouw organisatie dit voorkomen? Lees hoe je dat doet in onze factsheet.
In deze factsheet vind je de belangrijkste uitgangspunten om het nieuwe beoordelen vorm te geven. Onthoud bij het ontwerpen vooral ook; wat past er het beste bij mijn organisatie en wat is er nodig om dit bewerkstelligen?
Teampeak is ontwikkeld door TMS B.V.
KvK-nummer: 67635970
Sales@teampeak.nl
+31(0)85-3039628
Openingstijden:
9.00 tot 17.00 (UTC +1)
Kantoor:
Nieuwe 's Gravelandseweg 3
1405HH Bussum
Nederland
Benieuwd naar wat Teampeak voor jouw organisatie kan betekenen? Download onze brochure om daar achter te komen! Vul hieronder je contactgegevens in. We zullen je in de toekomst wellicht een keer benaderen om te kijken of we je kunnen helpen bij de aanschaf van de juiste software.
