- Een werkklimaatscan maakt sfeer, samenwerking, veiligheid en cultuur meetbaar en bespreekbaar.
- Het is gerichter dan een MTO: de focus ligt op hoe mensen de onderlinge omgang beleven.
- Belangrijke thema’s: psychologische veiligheid, samenwerking, waardering en werkdruk.
- Meet anoniem, bespreek per team en kies samen verbeterpunten met impact.
- Herhaal de meting om effect te zien en voortgang te volgen.
Wat is een werkklimaatscan?
Het werkklimaat is de optelsom van hoe mensen hun werkomgeving beleven: voelen ze zich veilig, gewaardeerd en gesteund?
Een werkklimaatscan maakt dat meetbaar. Het is een gerichter instrument dan een breed MTO, met de nadruk op sfeer, samenwerking en veiligheid.
Thema's die je meet
Psychologische veiligheid
Durven mensen zich uit te spreken en fouten toe te geven?
Samenwerking
Helpen collega's elkaar en verloopt de afstemming soepel?
Waardering & respect
Voelen mensen zich gezien en met respect behandeld?
Werkdruk & sfeer
Is de werkdruk haalbaar en de sfeer prettig?
Waarom het waardevol is
- Zacht wordt hard — sfeer en veiligheid worden meetbaar en bespreekbaar.
- Vroege signalen — spanningen en risico's komen op tijd in beeld.
- Betere samenwerking — gericht werken aan wat schuurt.
- Hogere betrokkenheid — een gezond klimaat bindt mensen.
Zo zet je hem in
Meet anoniem
Borg veiligheid, anders krijg je geen eerlijk beeld.
Bespreek per team
Werkklimaat is teamspecifiek; bespreek de uitkomsten daar.
Kies verbeterpunten
Pak samen de thema's met de meeste impact aan.
Herhaal en volg
Meet opnieuw om effect te zien.
De werkklimaatscan in Teampeak
Met Teampeak meet je het werkklimaat anoniem en zie je de resultaten per team. Verbeteracties koppel je aan teams en gesprekken, zodat je gericht kunt werken aan veiligheid, samenwerking en sfeer — en de voortgang volgt met herhaalmetingen.
Maak de sfeer meetbaar
- Werkklimaat anoniem in kaart.
- Resultaten per team zichtbaar.
- Verbeteracties gekoppeld aan gesprekken.
- Voortgang via herhaalmetingen.

